Londres. 13/5/11.- La aerolínea británica British Airways y el sindicato que agrupa a su tripulación de cabina (TCP), han alcanzado un acuerdo que podría zanjar la disputa laboral que les enfrenta desde hace casi dos años, según confirma un portavoz sindical. Los TCP británicos han conseguido asegurar la producción para ellos en el futuro e incluso en la lowcost de BA.(PREFERENTE.com)
Líderes de Unite, el sindicato que representa a los trabajadores, se han reunido en el aeropuerto londinense de Heathrow con representantes de la aerolínea para discutir los detalles de la última oferta hecha por la empresa. Como parte de la solución negociada, British ha acordado restaurar las concesiones e incentivos de viaje al personal que fue a la huelga y redondear al alza los salarios de los trabajadores que menos cobran.
Ambos asuntos constituían el centro del conflicto laboral que comenzó en 2009 y provocó 22 días de huelga. Este acuerdo entre British Airways y Unite deberá ser sometido a votación por unos 10.000 afiliados al sindicato. Según ha trascendido en medios británicos, otros puntos que se negociaron fueron la insistencia del sindicato en encargarse también de la representación de los trabajadores de la llamada nueva flota de British Airways y cuestiones salariales.
La disputa se inició a raíz de las medidas de ahorro adoptadas por la empresa, aunque terminó degenerando en un conflicto centrado en torno a la eliminación de los vuelos anuales gratuitos o con descuento para los trabajadores de British, de los que se beneficiaban 7.000 afiliados al sindicato.
El representante de Unite, Len McCluskey, se confiesa "encantado" de haber llegado a una solución y califica el acuerdo de "buenas noticias para los trabajadores, la aerolínea y los clientes". "Siempre hemos dicho que esta disputa sólo podría resolverse mediante la negociación, no mediante la confrontación o el litigio, y así se ha demostrado", ha dicho McCluskey a los medios británicos, según publica Expansión.
