Madrid, SP, 28 de abril de 2015.- La insistencia por aclarar lo que está sucediendo con ENAIRE/AENA, en un día como hoy «Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo», del Senador Quintero, viene muy a cuento al preguntar sobre la supuesta «paz social» de la que la Ministra de Fomento, Ana Pastor, alardeaba el pasado 24 de diciembre en la Torre Norte de Madrid-Barajas ante los medios de comunicación. Hemos visto como reabrían y sancionaban a 61 ATCs en el ACC de Barcelona, según fuentes jurídicas del derecho en nulidad total de pleno derecho, y muy probablemente a sabiendas de ésta (presuntamente), y tambien como en el ACC de Canarias un controlador tan veterano como con 36 años a sus espaldas de servicio, como Jefe de Sala del Centro, era cesado de su cargo, por opinar libremente vía Twitter, como si estuviéramos en un Estado de Derecho, con Libertad de Opinión y Expresión incluídas en su Carta Magna, a 10 días de su jubilación, nada menos que por tras unos 157.000 días trabajando como Jefe de Sala, y 192.000 en el control aéreo, haber «perdido la confianza» y por «falta de idoneidad» para el puesto que ocupaba. La opinión que Quintero requiere de Fomento sobre la dirección de ENAIRE, realmente queda desplazada por el hecho de que en una empresa pública un empleado no pueda expresar libremente la opinión que le merezca en un Estado teoricamente Democrático, y teoricamente de Derecho… nos retrotrae a épocas no tan lejanas, como aquellas en las que ciudadanos civiles eran militarizados sin que llegaran a ejercer otro derecho fundamental como es el de la Huelga, que por cierto tambien tienen restringido. En fin todo muy ZEN..NUTRIO democraticamente hablando
