La dirección de Spanair ha pactado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) con el comité de empresa de Madrid para reducir en 50 personas el personal de rampa que presta sus servicios en el Aeropuerto de Madrid-Barajas, según han confirmado a Europa Press fuentes de la aerolínea.
El ERE se formalizó el pasado 21 de marzo y fue suscrito por 16 delegados de los 22 que componen el comité de empresa madrileño –de los que cinco son personal de rampa–, mientras que un representante de CC.OO se opuso a la reducción de personal, según publica 'Economía Digital'.
Según han informado a Europa Press fuentes de Spanair, la aerolínea presidida por Ferran Soriano propuso un ERE para 65 personas, aunque finalmente comprende a 50, pacto que está pendiente de la aprobación de las autoridades de Trabajo de la Comunidad de Madrid.
De este modo, la plantilla del centro de trabajo de Madrid pasará de 250 a 200 empleados, incluyendo cambios de categoría profesional y de jornada laboral para redistribuir el trabajo tras las bajas incentivadas.
Las mismas fuentes han señalado que el hecho de que la sede de Spanair sea Barcelona conlleva que sea en la base catalana donde se necesitan más efectivos, mientras que en otros aeropuertos se necesita reducir personal.
