«Despega», la apuesta de Iberia por el talento joven en el sector aéreo

"Despega" no solo refuerza la colaboración entre el mundo académico y empresarial, sino que también sienta las bases para una nueva generación de profesionales comprometidos y capacitados para liderar el futuro de la aviación.

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Claudia C./Aviación Digital, Sp.- La aerolínea española Iberia, en colaboración con la Universidad Politécnica de Madrid (UPM), ha puesto en marcha «Despega», un innovador programa de mentoría destinado a estudiantes de último curso de Grado y Máster en el sector aeronáutico. Esta iniciativa busca acercar a los futuros profesionales a la realidad de la industria, proporcionándoles una formación práctica y personalizada de la mano de expertos de la compañía.

Un impulso al talento joven en la aviación

En un esfuerzo por fortalecer la conexión entre el ámbito académico y la industria aeronáutica, Iberia y la UPM han inaugurado el «Aula Iberia» en la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Aeronáutica y del Espacio (ETSIAE). Este espacio servirá como punto de encuentro para estudiantes y profesionales, facilitando el intercambio de conocimientos y experiencias que enriquecerán la formación de los futuros ingenieros aeronáuticos.

Objetivos del programa «Despega»

El programa de mentoría «Despega» tiene una duración de seis meses y está diseñado para proporcionar a los estudiantes una visión integral de las operaciones y desafíos de una aerolínea. Los principales objetivos de esta iniciativa son:

  • Ampliar conocimientos sobre la industria aeronáutica: Los participantes tendrán acceso a información privilegiada y actualizada sobre el sector, comprendiendo las dinámicas y tendencias que lo caracterizan.
  • Definir perfiles profesionales y explorar oportunidades laborales: A través de sesiones personalizadas, los mentores ayudarán a los estudiantes a identificar sus fortalezas y áreas de interés, orientándolos en su desarrollo profesional.
  • Desarrollar habilidades prácticas en un entorno real: Los seleccionados participarán en actividades y proyectos dentro de Iberia, permitiéndoles aplicar sus conocimientos teóricos en situaciones prácticas y reales.

Proceso de selección y perfil de los participantes

Para esta primera edición, se han seleccionado seis estudiantes: tres mujeres y tres hombres. Cinco de ellos cursan diferentes especialidades de Grado, como Aeropuerto y Transporte Aéreo, Aeronaves y Propulsión, mientras que uno está matriculado en el Máster Universitario en Ingeniería Aeronáutica. Los criterios de selección incluyeron:

  • Ser estudiante de último año de Grado o estar cursando un Máster: Garantizando que los participantes estén en una etapa avanzada de su formación académica.
  • Nivel mínimo de inglés C1: Dada la naturaleza global de la industria aeronáutica, el dominio del inglés es esencial.
  • Expediente académico con una nota media mínima de notable: Reflejando el compromiso y excelencia académica de los candidatos.
  • Experiencias internacionales y participación en programas de voluntariado: Se valoraron positivamente las estancias en el extranjero y la implicación en actividades extracurriculares que demuestren proactividad y adaptabilidad.

Mentores expertos y áreas de colaboración

Los estudiantes seleccionados contarán con el apoyo de profesionales de Iberia pertenecientes a los departamentos de Mantenimiento en Línea, Mantenimiento, Reparación y Operaciones (MRO) y el Centro de Control de Operaciones. Estos mentores compartirán su experiencia y conocimientos, guiando a los participantes en su inmersión en el mundo laboral y ayudándoles a comprender los retos y oportunidades del sector.

Paso más en la colaboración Iberia-UPM

El programa «Despega» se enmarca dentro del convenio «Cátedra Iberia» firmado entre la aerolínea y la UPM, que tiene como objetivo consolidar la relación entre ambas instituciones y fomentar la investigación en áreas clave como aerodinámica, materiales compuestos y estructuras. Esta colaboración busca no solo enriquecer la formación académica, sino también impulsar la innovación y el desarrollo tecnológico en el sector aeronáutico.

Gustavo Alonso, director de la ETSIAE, destacó la relevancia de esta iniciativa: «El Aula Iberia encaja perfectamente en el proceso de modernización de programas e infraestructuras en los que la ETSIAE está inmersa, y en el que la consolidación de nuestra relación con las empresas líderes del sector, como es el caso de Iberia, desempeña un papel fundamental».

Beneficios a largo plazo para la industria y los estudiantes

Iniciativas como «Despega» representan una oportunidad única para que los estudiantes complementen su formación teórica con experiencias prácticas, facilitando su transición al mundo laboral y mejorando su empleabilidad. Para la industria, programas de este tipo permiten identificar y nutrir talento joven, asegurando una cantera de profesionales altamente cualificados que contribuirán al crecimiento y la innovación en el sector aeronáutico.

Por su parte, María Bello, directora de Personas y Diversidad de Iberia, subrayó la importancia de este programa: «El nuevo programa de Mentoring ‘Despega’ es una oportunidad única para orientar y guiar a seis estudiantes en su aprendizaje, desarrollo profesional y crecimiento personal. De la mano de los mejores profesionales de Iberia en sus respectivos campos, podrán asomarse a la realidad de nuestro negocio, ampliar su visión, definir su perfil y ayudarles a enfocar su futuro profesional, todo ello en un modelo muy experiencial para que puedan vivir el día a día de una aerolínea».

Dado el éxito y la acogida de esta primera edición, se espera que «Despega» tenga futuras convocatorias, ampliando el número de participantes y áreas de especialización. Iberia y la UPM continúan trabajando conjuntamente para adaptar el programa a las necesidades cambiantes del sector y garantizar que los estudiantes reciban una formación de calidad que responda a los desafíos actuales de la industria aeronáutica.

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1 COMENTARIO

  1. Aconsejo a los profesionales de la aviación, sea del ramo que sea, que crucen los Pirineos en busca de su primer trabajo. En cualquier país europeo van a ser mejor valorados, mejor pagados y con una progresión de mayor alcance. Un joven con idiomas, talentoso, quedándose en España, está desaprovechando su potencial.

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