Aviación Digital, Sp.- El sindicato CSIF ha denunciado que más de 600 empleados de la Sociedad Estatal de Servicios y Estudios para la Navegación Aérea y la Seguridad Aeronáutica (SENASA) carecen de un convenio colectivo propio desde la creación de la empresa en 1991, lo que afecta negativamente a sus condiciones laborales.
Según CSIF, SENASA es una sociedad mercantil estatal que actúa como medio propio instrumental en el sector aeronáutico español. A pesar de su relevancia y de contar con una plantilla de más de 600 trabajadores, la empresa nunca ha tenido un convenio colectivo que regule sus condiciones laborales.
El sindicato señala que la ausencia de un convenio propio impide la adecuada regulación de aspectos fundamentales como la promoción profesional, las estructuras salariales y los beneficios sociales. CSIF ha constituido una sección sindical en SENASA para abordar este problema y ha logrado que la dirección de la empresa entregue al comité de empresa informes sobre la masa salarial y las actas del consejo de administración desde 2018, información necesaria para la acción sindical y la negociación colectiva.
Contexto:
La situación de SENASA no es única en el ámbito de las empresas públicas españolas. CSIF ha denunciado que más de 17.000 empleados de empresas públicas, como Tragsatec, el Consorcio de Compensación de Seguros, Incibe o Isdefe, también carecen de convenios colectivos propios. El sindicato insiste en la necesidad de que cada empresa pública cuente con su propio convenio para ordenar las condiciones laborales de sus empleados de acuerdo con sus puestos de trabajo y funciones específicas.
