Madrid, SP, 15 de junio de 2015.- La detallada batería de preguntas de la diputada Rosana Pérez, del BNG, sobre el fiasco de la convocatoria de plazas de nuevos controladores aéreos para ENAIRE, ha obtenido las respuestas que cabe esperar del Gobierno, Fomento y ENAIRE. Estas respuestas esconden las sugerencias de falta de igualdad en el acceso a un puesto de trabajo en un Ente Público, bajo el paraguas «liberalizador» de las Escuelas Certificadas de Formación Inicial, entre las que no estaría incluída ENAIRE, puesto que como se reconoce en la respuesta, ENAIRE no lo está, dejando el camino expedito en esa fase de Formación Inicial, para que las Escuelas Certificadas para esa Formación Inicial, (SENASA, Universidades y Escuelas privadas) con requisito necesario previo, se puedan embolsar la friolera de entorno a 70.000EUR, sin que exista garantía alguna de que tras el desembolso se garantice que ingresen en ENAIRE como controladores, suponiendo tan sólo el acceso a las pruebas de selección. Es decir se incentiva el ingreso de las clases pudientes del país, a pesar del principio de igualdad, mérito y capacidad que debe prevalecer en todo tipo de acceso a empleo público. No así al acceso digitalizado a los cargos públicos. La justicación de lo injustificable en la lógica de igualdad en el acceso, al contrario que como se venía accediendo a la profesión tradicionalmente, es decir tras superarse las pruebas de acceso iniciales, se pasaba una selección o no, para realizar el curso, que costeaba AENA, entre los seleccionados, y que se pagaba mediante una beca mensual. La diputada concluía en su pregunta que «podemos concluir claramente que se trata de puestos de trabajo confeccionados para los hijos de las élites económicas«
