Eduardo Gavilán, Editor.- El 3 de diciembre, Día Internacional de las Personas con Discapacidad —fecha que personalmente prefiero denominar Día Internacional de las Personas con Capacidades Diferentes, uno tiene sus propias batallas…—, Envera organizó un acto cargado de significado en Madrid que reunió a líderes empresariales, patronato y altos mandos de la Unidad Militar de Emergencias (UME) y de la Flotilla de Aeronaves de la Armada (FLOAN).
Lo que comenzó como un evento institucional terminó convirtiéndose en una experiencia profundamente humana: varios asistentes, incluidos Coroneles y Almirantes, no pudieron contener la emoción ante los vídeos y testimonios presentados. Fue la prueba palpable de que este mundo —el de las capacidades diferentes— tiene la extraordinaria habilidad de generar emociones positivas en un entorno social que, cada vez más, parece haber olvidado cómo sentir.
“Nosotros somos los que debemos incluirnos en su mundo”
Bajo mi experiencia personal, creo que estos eventos y reconocimientos, no se trata de “integrar” a las personas con capacidades diferentes en nuestra realidad, sino de que las organizaciones y la sociedad nos permitamos entrar en su universo de resiliencia, autenticidad y talento (todas las personas lo tienen). Un universo que, como testigo presencial puedo confirmar que levanta emociones auténticas y nos recuerda a todos, especialmente a quienes ocupamos posiciones de responsabilidad, que todavía hay motivos para creer en lo mejor del ser humano.
Reconocimiento institucional en el mismo día
Precisamente el 3 de diciembre, la Comunidad de Madrid celebró los III Premios de la Discapacidad 2025 y entregó el galardón en la categoría de Superación Personal a Sebastián “Sebas” Carmona, trabajador de Envera. Sebas subió al escenario del acto de Envera minutos después de recibir el premio autonómico y su intervención —sencilla, directa y llena de humor y gratitud— provocó una ovación cerrada y lágrimas en numerosos asistentes (en esto tenemos que avanzar, y dejo mi opinión personal al respecto). Su historia encarna exactamente el cambio de perspectiva que la entidad promueve.
Calendario Solidario 2026: cuando la excelencia artística se pone al servicio de la inclusión
El acto sirvió también para presentar oficialmente el Calendario Solidario 2026 “Las alas comprometidas del mar”, fruto de la alianza con la FLOAN. Las espectaculares fotografías, firmadas por el prestigioso Miguel J. Berrocal (Premio Mingote), combinan la potencia visual de los aeronaves de la Armada con la fuerza emocional de trabajadores y usuarios de Envera. El resultado es una pieza artística de altísimo nivel que, además de recaudar fondos, visibiliza el talento de las personas con capacidades diferentes en un contexto de máximo prestigio militar y aeronáutico.
Sello Dis-Friendly y compromiso a largo plazo
Como colofón, Envera renovó públicamente su gratitud a la UME y a la FLOAN por su compromiso sostenido. Ambas unidades ostentan el Sello Dis-Friendly y han incorporado a personas con discapacidades diferentes en ejercicios reales de emergencias y en proyectos de alta visibilidad, demostrando que la inclusión no es un complemento, sino un requisito de excelencia operativa.
El acto finalizó con una certeza compartida: en un mundo que a veces parece irse a la mierda, seguir el ejemplo de las personas con capacidades diferentes —y permitir que ellas nos enseñen— es probablemente la mejor estrategia de resiliencia que podemos adoptar, tanto a nivel personal como organizacional. Ala, ahí lo dejo.
Nota importante del Editor: no pretendo abrir un debate sobre la terminología, tal y como he expresado son opiniones personales, exclusivamente mías, producto de mi experiencia personal. El termino Discapacidad, debe existir, ya que es un termino administrativo de evaluación, con implicaciones legales y administrativas, este artículo va de emociones.
