Np Sepla.- El Juzgado de lo Social nº 7 de Madrid ha declarado nulo el despido de un piloto y delegado de la Sección Sindical del Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla) en Wamos Air.
La sentencia obliga a la aerolínea a readmitir de inmediato al trabajador en las mismas condiciones que tenía antes de su cese, además de abonarle los salarios dejados de percibir desde el despido y una indemnización de 7.501 euros por daños morales, al considerar que su salida de la compañía fue una represalia por su actividad sindical.
Un despido vinculado a la actividad sindical
El comandante del Airbus A330, había sido empleado de Wamos Air desde mayo de 2022 bajo un contrato indefinido de carácter fijo-discontinuo, renovado hasta enero de 2024. Sin embargo, el pasado 3 de enero fue despedido mediante una notificación que alegaba causas disciplinarias, específicamente un supuesto bajo rendimiento laboral, sin que la empresa aportara pruebas o evaluaciones que lo justificaran.
El caso toma relevancia por el contexto sindical del piloto. Afiliado a Sepla desde octubre de 2023, participó el 27 de noviembre en la asamblea constitutiva de la Sección Sindical de Sepla en Wamos Air, integrando la candidatura como segundo delegado jefe.
Ese mismo día, la creación de esta sección fue comunicada al consejero delegado de la aerolínea. Apenas un mes después, el piloto fue elegido formalmente en elecciones sindicales para dicho cargo. El 2 de enero, Sepla distribuyó una circular entre sus afiliados detallando las reivindicaciones de sus representantes en la compañía, y al día siguiente se produjo el despido.
La sentencia: una defensa de la libertad sindical
La magistrada del juzgado ha concluido que existen “indicios suficientes” de que la actividad sindical del piloto, conocida por la empresa, fue el motivo real de su cese, lo que constituye una violación del derecho fundamental a la libertad sindical, protegido por el artículo 28 de la Constitución Española.
“Esta sentencia desmonta el falso relato de la Dirección de Wamos Air y desenmascara su política de represión sindical”, afirmó Joan Bauzá, delegado jefe de la Sección Sindical de Sepla en Wamos Air. La resolución desestima las razones disciplinarias esgrimidas por la compañía y pone en entredicho la legitimidad del proceso.
Exigencias del sindicato
Desde Sepla, Bauzá ha celebrado la resolución judicial: “No toleraremos estos atropellos y seguiremos defendiendo los derechos de nuestros pilotos para que estas persecuciones no queden impunes”.
El sindicato ha exigido a la aerolínea la readmisión inmediata del piloto sin represalias, el cumplimiento íntegro de la sentencia y el cese de prácticas antisindicales, abogando por un diálogo constructivo que garantice condiciones laborales dignas para los pilotos.
La decisión judicial supone un nuevo capítulo en las tensiones entre Wamos Air y sus trabajadores organizados, y pone de relieve la protección legal de la actividad sindical frente a decisiones empresariales que puedan buscar coartarla. Por el momento, la compañía no ha emitido declaraciones sobre la sentencia ni sobre los próximos pasos que adoptará para acatarla.
Pues parece curioso este caso, porque fueron varios los despedidos y este tío, se afilia al sindicato en octubre, crea una sección sindical al mes siguiente, y le despiden dos meses después.
Me afilié hace un par de años, y nos dieron seis meses de exclusión para cualquier cosa relacionada con el sindicato, salvara cobrar, que eso nunca falla, pero a este le ayudan y le llevan todo.
No se si será normal, pero huele un poco…, aunque por los que dicen de los anteriores jefes del sindicato, no me extraña mucho. A ver los nuevos, porque a los que estamos en compañías pequeñas parece que nos usan para sus bonus y poco mas.
Bien por el Capi, pero seguro que con los segundos no sería igual.