Madrid, 15 de julio de 2011.-Tras largas e intensas reuniones mantenidas durante los últimos días Los pilotos de Spanair llegan a un acuerdo con la compañía. Ambas partes han hecho enormes sacrificios para lograr un acuerdo que garantice la paz social en la empresa. La Sección Sindical de SEPLA en Spanair consigue proteger los puestos de trabajo al menos hasta diciembre de 2012. Se descarta así cualquier posibilidad de movilización por parte de los pilotos de la compañía.
La Sección Sindical de SEPLA en Spanair firmó ayer in extremis un acuerdo con la compañía que garantiza la paz social y evita cualquier posibilidad de movilizaciones por parte de los pilotos. Tras largas y extenuantes reuniones mantenidas en los últimos días, en las que ambas partes han tenido que modificar sus posturas iniciales para lograr un consenso, empresa y sindicato han logrado un pacto para prorrogar el actual Convenio Colectivo de pilotos hasta diciembre de 2015. La prórroga del Convenio introduce varias modificaciones con respecto a la anterior versión. Los pilotos han hecho grandes esfuerzos para adaptarse a la actual situación económica de la compañía, y se comprometen a flexibilizar sus condiciones laborales en aras de introducir los vuelos de largo radio, una conocida pretensión de la junta directiva de Spanair. A cambio, la compañía se ha comprometido con SEPLA a garantizar los puestos de trabajo -esto es, no aplicar un nuevo expediente de regulación de empleo- hasta diciembre de 2012. No es la primera vez que la Sección Sindical hace sacrificios para ayudar a la supervivencia de la compañía. Desde 2008, SEPLA ha firmado dos ERE's que han supuesto una reducción de la plantilla de casi un 50%. Este acuerdo es una muestra más de la voluntad de los pilotos para negociar con la compañía cualquier fórmula de viabilidad de la empresa, siempre y cuando no afecten a más puestos de trabajo.
