Santiago de Compostela, SP.- Desde hace dos años y medios el CIG gallego, llevaba intentando por parte del Comité de Seguridad y Salud (CSSL) que en el Aeropuerto de Santiago de Compostela se realizara un Estudio de Riesgos Psicosociales a los trabajadores de la Empresa. Esta solicitud nos recuerda, y mucho, algo que debió hacerse en su momento con el colectivo de los controladores aéreos, por ejemplo tras el Estudio realizado por Piñuel, en el que se detectaban casos muy preocupantes precisamente relacionados con estos Riesgos Psicosociales evidenciados en numerosísimos testimonios. La presión a la que fue sometido ese colectivo, y al que 6 años después se le sigue sometiendo, por ejemplo a este colectivo, y no sólo a éste, mediante unas extrañas relaciones laborales y la instrumentalización judicial hacen que el logro de CIG evidentemente debiera extrapolarse a los otros centros de trabajo en la red AENA y en ENAIRE.
Pues bien gracias a las gestiones realizadas por esta Coordinadora Sindical ante la Inspección de Trabajo por parte del Delegado de Prevención de Riesgos de AENA, la empresa fue requerida para realizar la pertinente EVALUACION DE RIESGOS PSICOSOCIALES en el plazo de seis meses.
El Comité de Seguridad y Salud (CSSL) en el Aeropuerto de Santiago había solicitado a la empresa , en numerosas ocasiones desde Julio del 2014., un Estudio de Riesgos Psicosociales.
Desde CIG recuerdan que según el artículo 115 del Convenio Colectivo de AENA, “Riesgos Psicosociales, Cada una de las empresas que constituyen el Grupo Aena, implantará y aplicará el Procedimiento de PRL de Evaluación de Factores Psicosociales para cumplimiento al artículo 3.1 del Real Decreto 39/1997 del Reglamento de los Servicios de Prevención»
Tras numerosos obstáculos y excusas puestas, señalan desde esta Coordinadora, por la Empresa para no realizar dicho estudio, como por ejemplo, que no había un método validado para realizar el estudio o la encuesta de clima laboral a nivel nacional que recientemente se ha realizado, la insistencia del CSSL en realizar un estudio de Riegos Psicosociales a nivel local y el gran trabajo realizado por el Delegado de Prevención por el sindicato CIG han dado sus frutos y actualmente, ya está en marcha la evaluación de Riesgos Psicosociales en el Aeropuerto de Santiago. Este logro para la calidad de vida de los trabajadores en cuanto a las amenazas para su propia salud, deberá extrapolarse a todos los colectivos y centros de trabajo de AENA… Vamos aquello que se llama responsabilidad social corporativa, más aún tratándose de una empresa pública, y con la amenaza de la presión de los resultados bursátiles de una compañía ahora en un 49% en manos privadas. La cadena de seguridad, comienza por todos y cada uno de los escalones de la operación aérea, y su adecuada salud psicosocial es una garantía más de manera preventiva.
