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marzo, jueves 4, 2021

Desbandada Sindical y hecatombe estatal

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sicaJuicio en la Audiencia Nacional de la demanda de SICA sobre el "Valor Hora Ordinaria". El martes 16 de noviembre de 2010, se celebró en la Audiencia Nacional el juicio para resolver el Conflicto Colectivo interpuesto por SICA sobre la impugnación de Convenio por la que se solicitó la nulidad del artículo 127 del Convenio Colectivo. Esto implica que el cálculo que se está haciendo sobre el valor hora ordinaria es absolutamente incorrecto, lo que supone que, entre otros, se está cometiendo la ilegalidad de pagar las horas extraordinarias (a unos 15 euros de media) por debajo del valor real de la hora ordinaria: incumpliéndose por tanto lo que establece el Estatuto de los trabajadores en su artículo 35.1.

La sorpresa la tuvimos de los otros sindicatos, que, como firmantes del Convenio, estaban codemandados, por "imperativo legal". Aunque realmente confiábamos que se posicionaran en defensa de los derechos de los trabajadores. Y, en honor a la verdad, así fue, por lo menos durante unos breves instantes. Después, por desgracia, asistimos a una desbandada sindical. Aquí os narramos su cronología.
Cronología del Juicio y de la Desbandada:
09:30 SICA se persona para el previo Acto de Conciliación con Aena.
En ese momento en el Juzgado estaban presentes, dos abogadas y un testigo por parte de Aena, y una tercera letrada que se presenta como perteneciente a la USO.
09:45 La abogada de la USO, habla con el de SICA y le explica que su posicionamiento en el Juicio va a ser neutral, ya que simplemente "Solicitarán una sentencia ajustada a derecho". Es decir, como no estamos convencidos que lo firmado sea legal, estaremos a lo que diga el Juez.
09:50 Acto de Conciliación, como era presumible Aena no concilia.
10:00 La abogada de Aena parece preocupada por alguna situación que la incomoda, se muestra frenética y nerviosa, y empieza a hacer varias llamadas por el móvil: "no quedamos ayer que no ibais a venir…" nos parece oír, así al vuelo.
11:15 La abogada de la UGT, está sentada en la entrada de la Sala de Vistas, aunque según nos comenta, no se va a quedar para el juicio, sólo está esperando "para recoger sus poderes", algo que nos extraña. El letrado de CCOO, no llega ni a aparecer.
12:00 Empieza el Juicio con la ausencia de los letrados de la parte codemandada: CCOO, UGT y USO. Al menos dos de ellos estaban presentes en la Audiencia, hemos podido hablar con ellos y a la hora del comienzo del Juicio, han desaparecido como por arte de magia.
¿Porqué no estuvieron presentes en el Juicio? ¿Qué órdenes y de quién las recibieron para cambiar de planes a última hora?
¿Tuvo algo que ver las llamadas que la Abogada de Aena hizo previas a la vista, para que no se presentaran, y no hundir así su estrategia? Claro, si estaban presentes y no defendían que lo que estaba firmado en Convenio "iba a misa"; sino que estaban a lo que el Juez dijera, asumían que la demanda presentada por SICA podía estar en lo cierto.
Sin duda alguna, y para los allí presentes, fue de vergüenza, fue una auténtica Desbandada Sindical.
Y ahora nos preguntamos, ¿De qué lado están estos sindicatos, del trabajador o de Aena? Qué lo digan de una vez por todas, para que así cada uno sepa a qué atenerse.
Para rematar la faena, la Abogada de Aena, una vez allanado el camino y sin otros representantes sindicales que estorbasen, empezó el Juicio alegando defectos de forma de la demanda, cuestionando la legitimación del SICA para impugnar el Convenio Colectivo de Aena, y ofreciendo todo tipo de excusas para no entrar en el fondo: "Aena lleva 3.600.000 euros gastados en horas extras", y si el cálculo se aplica como corresponde, "esto va a ser una hecatombe"… Bueno, la cifra es impresionante, pero ciertamente si la dividimos por 8.000 trabajadores (y nos quedamos cortos) y a 18 euros la hora (aquí por desgracia no nos quedamos cortos), sólo suponen unas 25 horas extraordinarias por trabajador. Bueno, si gestionaran mejor, seguramente, podrían evitarse, pero tampoco es para encomendarse a Hécate. En definitiva, admitieron que el cálculo del salario/hora ordinaria que está en Convenio no refleja el Valor Hora Ordinaria, pero como se pagan las horas extraordinarias por encima del valor real de la hora ordinaria, es legal. Gran mentira, porque eso no es cierto, y la prueba en el documento adjunto al final.
La demanda de SICA es muy simple, y se puede resumir con estas palabras: a los trabajadores de Aena nos están pagando de menos desde hace al menos tres convenios, año 2002, y por debajo de lo que marca la Ley, porque el Valor Hora Ordinario no se puede ni establecer, ni pactar, por debajo de lo que legalmente está establecido: "el salario unitario y total constituye la base acreditativa del correspondiente a la hora extraordinaria, de modo que dividiendo el importe anual del mismo por el total de horas de trabajo anuales pactadas o establecidas, se establece la realidad de cual sea el valor de la hora ordinaria". Eso lo dice la propia Sala de la Audiencia en una sentencia que habla de lo mismo.
Aena utiliza, por tanto, para el cálculo del salario/hora ordinaria una fórmula que no es correcta, y lo que es peor, mal pactada, puesto que lo hace por debajo del mínimo de derecho necesario absoluto que establece el artículo 35.1 del ET. Y esto afecta a todos los trabajadores de Aena.
Así de sencillo, y si ha habido un pacto y una connivencia en la firma de los diferentes convenios colectivos, no es nuestro problema. Y si estimar nuestra demanda "Podría suponer una hecatombe para las arcas del Estado", palabras textuales y repetidas hasta tres veces por la abogada de Aena en el Juicio, sirve de excusa para no cumplir la Ley, la defensa del abogado del SICA fue clara: "Sus señorías, esos son efectos colaterales que no deben distorsionar la realidad".
La Realidad del Valor Hora Ordinaria", Este documento, desvela que Aena esta cometiendo una ilegalidad manifiesta en su cálculo del "salario/hora ordinaria" ya que entre otros, paga las horas extraordinarias por debajo del valor hora ordinario.

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