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septiembre, lunes 20, 2021

El análisis de USO al documento de garantías de AENA

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El barco que se hunde, se llama AENAAD ha tenido acceso a un documento del sindicato USO, en su propio portal, en el que se hace un análisis al documento de la propia AENA (que tambien adjuntamos), en el que teoricamente, para la empresa, se garantizaban los puestos de trabajo. El documento presentado por la empresa el jueves 10, según el análisis que hace el sindicato, ésta pone por escrito la posibilidad de los despidos-la salida de AENA- para los trabajadores, y lo que es más grave sin aportar dato algún sobre un Plan de Viabilidad explícito.

USO/ANALISIS RÁPIDO DEL CONTENIDO DEL DOCUMENTO DE GARANTÍAS QUE AENA HA ENTREGADO A LOS SINDICATOS EL PASADO JUEVES 10 DE MARZO
A la espera de los informes exhaustivos que los distintos servicios jurídicos de los sindicatos nos entreguen, desde USO Aena, queremos hacer un pequeño análisis del texto que nos ha puesto sobre la mesa Aena, en relación a las GARANTÍAS DE EMPLEO, con el objetivo de que nadie se deje engañar por el comunicado que nos han mandado a través del Administrador de Correo de Aena:

Punto 2 del apartado Acuerdos en Materia de Garantías Individuales y Colectivas: Para los trabajadores de Aena Aeropuertos, S.A. y sus filiales: "En los supuestos en que, por razones técnicas, económicas, organizativas, productivas o de cualquier otra naturaleza, fuera necesario adoptar medidas tendentes a la optimización de la plantilla de cualquiera de los centros de trabajo del ámbito del Grupo Aena, los trabajadores podrán optar por lo siguiente:" A.- Traslado a otro centro B.- Reciclaje a otra ocupación dentro de tu centro. C.- Indemnización y a la calle Con 15 días de plazo para contestar, pasado el cual te aplican el punto C. "En el caso de que el volumen de las personas afectadas imposibilitara la aplicación de los puntos A y B, la empresa se compromete a negociar con la parte social UN PLAN DE SALIDA DEL GRUPO AENA", es decir un ERE. Total, que si hasta ahora estábamos preocupados por el personal que pasase a las concesiones, ahora, en este "fabuloso" documento entregado a los sindicatos nos abren las puertas de par en par a los despidos, por razones de cualquier naturaleza, para los 11.000 trabajadores de toda Aena, ya estemos en Aena Aeropuertos, S.A. o en filiales.

Punto 3 Garantías para el personal que pase a las concesionarias: "Se les mantendrán las condiciones de trabajo esenciales del Convenio Colectivo de Aena" Y nos preguntamos ¿las condiciones esenciales que consideramos los trabajadores, las que considera Aena o las que estima esenciales la empresa concesionaria? Les ofrecen pasar a la concesionaria y quedarse en situación de excedencia con preferencia para el reingreso. Reingreso, ¿Dónde? ¿A qué centro si están planteando la posibilidad de despidos para todos los centros de Aena? Les ofrecen promocionar a las plazas de otros centros de Aena ¿Qué plazas? Si según el documento entregado vamos a sobrar todos, para dar paso a la externalización de los distintos servicios que en la actualidad ofrece Aena. Personal con contratos temporales: ofrecen consolidar a los que trabajen en los aeropuertos concesionados, y cuyo puesto sea estructural. ¿Y el resto de trabajadores temporales de los otros centros de trabajo de Aena? ¿Qué ocurre con ellos?

En fin, compañeros y compañeras de Aena, esto es lo que la empresa y Fomento nos han ofrecido para desconvocar la Huelga. En cuanto tengamos los informes jurídicos os seguiremos informando, pero ya os adelantamos que para USO Aena, esto está siendo más una declaración de guerra que una negociación.

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