Aviación Digital, Sp.- Iberia expresa su gran decepción ante la reciente convocatoria de huelga por parte de los sindicatos UGT y CC.OO en los aeropuertos españoles. Esta huelga, programada para los días 29, 30 y 31 de diciembre, así como el 1, 4, 5, 6 y 7 de enero, llega en un momento crucial en el que la compañía se encuentra en plena negociación para encontrar una solución viable para el negocio del handling.
Desde la resolución del concurso de AENA el pasado 26 de septiembre, Iberia ha estado trabajando arduamente tanto en acciones judiciales para anular el concurso como en negociaciones con los representantes sindicales. El objetivo ha sido encontrar una solución que satisfaga las preocupaciones de los trabajadores y sus representantes sociales.
🔴 #ÚLTIMAHORA Los sindicatos convocan huelgas en el 'handling' de Iberia para Navidad https://t.co/4eZBEvMtuD
— ABC.es (@abc_es) December 13, 2023
Gracias al reciente acuerdo del V Convenio del Sector, se garantiza que los trabajadores conservarán todos sus derechos laborales, salariales y extrasalariales, incluyendo los beneficios de viaje que disfrutaban como empleados de Iberia . Esta subrogación de los trabajadores a las compañías ganadoras del concurso se realiza con la seguridad de que sus derechos serán protegidos.
El negocio del handling es estratégico para Iberia y está alineado con el Plan de Viabilidad aprobado por los accionistas. La compañía presentó ofertas altamente competitivas en el concurso de AENA y considera injusta e injustificada la resolución del mismo. Sin embargo, ha apostado por el diálogo constructivo con los representantes sindicales para buscar una solución híbrida y viable que proteja los derechos de los trabajadores.
La convocatoria de esta huelga en fechas tan señaladas como Navidad es irresponsable y carece de sentido. Los derechos laborales y sociales de los trabajadores no se ven afectados ni amenazados por la situación actual. La huelga perjudicará a miles de viajeros que planean reunirse con sus seres queridos durante estas fechas especiales.
Iberia reconoce y agradece el compromiso demostrado por sus trabajadores y ha mantenido un diálogo intenso con los sindicatos para explicarles por qué el autohandling y la subrogación parcial no son soluciones viables. La compañía busca crear vehículos empresariales que permitan mantener un vínculo con los trabajadores en los nuevos adjudicatarios, velando así por sus derechos desde dentro.
La convocatoria de esta huelga rompe el diálogo constructivo y condena al fracaso las soluciones que se estaban buscando. Además, pone en riesgo el negocio del handling en Iberia a corto, medio y largo plazo.
En conclusión, Iberia expresa su decepción ante esta convocatoria de huelga irresponsable y reitera su compromiso con el diálogo constructivo para encontrar una solución viable que proteja los derechos de los trabajadores y garantice la competitividad de la compañía.
