Aviación Digital, Sp.- La asociación Ellas Vuelan Alto (EVA) ha celebrado su sexto aniversario con un gran evento en el Museo Lázaro Galdiano. Lo que comenzó como un esfuerzo por dar visibilidad a las mujeres en el sector aeroespacial es hoy una referencia en la lucha por la igualdad y el talento femenino en este ámbito. La jornada fue una celebración no solo de los logros alcanzados, sino también una reflexión sobre el trabajo pendiente en un sector donde la falta de talento cualificado sigue siendo un desafío latente. Así lo señaló Gema Martín del Burgo, presidenta de EVA, al afirmar: “Es crucial que sigamos potenciando el papel de la mujer en estas áreas; no podemos permitirnos un futuro donde la mitad del talento, el femenino, no esté plenamente representado”.
🎉 ¡Felicidades a Ellas Vuelan Alto en su sexto aniversario! Y enhorabuena a @aena y a la Teniente Elena Gutiérrez Vidal por su premio y a Teresa Busto y Carla Marín Peralta por sus menciones. pic.twitter.com/BqfyzBw5uy
— TEDAE (@TedaeEs) October 25, 2024
Un año de grandes avances
Durante este último año, EVA ha logrado afianzar su posición tanto a nivel nacional como internacional. Con el apoyo de más de 60 empresas colaboradoras y casi 200 socios individuales, la asociación ha superado las expectativas, alcanzando varios hitos significativos. Entre los más destacados están las reuniones con organismos europeos en Bruselas, que han resultado en la adhesión de EVA al proyecto “Women in Transport”. Este programa busca promover la diversidad y la inclusión en el sector del transporte, un objetivo que EVA comparte y que considera esencial para garantizar la evolución inclusiva de la industria aeroespacial.
Además, la asociación ha participado en la organización del primer Forum de Innovación, Talento y Educación Aeroespacial (FITEA), un evento que se celebrará del 29 al 31 de octubre en Madrid. Este foro, organizado en colaboración con Virtual Educa, reunirá a representantes de empresas, administraciones y el sector educativo en un esfuerzo conjunto por conectar el talento joven con las necesidades del mercado laboral aeroespacial.
Además, EVA ha llevado a cabo trece eventos en los que se abordaron temas que van desde la sostenibilidad y la descarbonización en la aviación hasta los retos de la inteligencia artificial. Esta amplia oferta formativa y de divulgación responde al objetivo de EVA de mantenerse al día con las tendencias y desafíos que afectan al sector aeroespacial y, a la vez, dar voz a sus socias. A través de estos encuentros, más de 125 mujeres han tenido la oportunidad de compartir su talento y experiencia, posicionándose como referentes para futuras generaciones.
Isabel Maestre, vicepresidenta de EVA, destacó el impacto de estos eventos en la visibilidad del talento femenino en el sector: “Estamos viendo los frutos de nuestro trabajo. Este curso, y por primera vez en décadas, el número de mujeres en la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Aeronáutica y del Espacio ha superado el 30%. Este avance es un reflejo del trabajo de asociaciones como la nuestra, que trabajan incansablemente para que las mujeres se sientan identificadas y motivadas en este sector”.
Importancia de la igualdad y la inclusión
Para EVA, la inclusión de la mujer en la aviación y el sector aeroespacial no solo responde a una necesidad de justicia social, sino también a un requisito estratégico. La escasez de profesionales cualificados en este campo es una preocupación creciente, y la asociación entiende que no se puede prescindir del 50% del talento potencial. Sin embargo, persisten barreras estructurales, como la baja representación femenina en posiciones de liderazgo y la falta de referentes visibles en áreas técnicas.
Ante esta situación, EVA se ha comprometido no solo a promover vocaciones STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) entre las jóvenes, sino también a implementar medidas concretas para que las mujeres no solo accedan al sector, sino que prosperen en él. Así, iniciativas como las charlas inspiradoras y los espacios de debate en FITEA tienen como objetivo sembrar la semilla de la curiosidad y la ambición en las jóvenes, invitándolas a formar parte de este fascinante mundo.
Agradecimientos y reconocimientos: la comunidad EVA
El evento de aniversario también fue la ocasión para expresar gratitud a los socios y colaboradoras voluntarias que, con su apoyo incondicional, han permitido que EVA crezca de manera constante. Desde los patrocinadores más grandes, como Airbus y Boeing, hasta los socios individuales que han dedicado horas y esfuerzo, todos fueron reconocidos en palabras de Martín del Burgo: “Sin el apoyo de cada uno de ustedes, EVA no existiría; son la esencia de nuestra asociación”.
Este año, EVA también rindió homenaje a figuras destacadas del sector a través de sus premios al Fomento de la Igualdad. Estos premios son un reconocimiento a quienes, con su trayectoria y su compromiso, han contribuido a visibilizar y fortalecer la presencia femenina en el sector aeroespacial, tradicionalmente dominado por los hombres. Los galardonados compartieron sus historias de perseverancia, un recordatorio de que, con determinación y esfuerzo, es posible derribar barreras.
Teresa Busto: Un Icono de la Ingeniería Aeroespacial
La carrera de Teresa Busto, quien fue galardonada por su invaluable aportación al sector, es un ejemplo de constancia y visión. Ingeniera de formación y pionera en Airbus, Busto ha sido una de las primeras mujeres en ocupar puestos directivos dentro de esta multinacional europea. Durante su intervención, la homenajeada recordó el inicio de su carrera en un mundo donde ver a una mujer al frente de proyectos de alta tecnología era algo insólito. Su enfoque en la excelencia y su empeño en abrir puertas a otras mujeres marcaron el camino para que más ingenieras y científicas ocupen posiciones de relevancia en la industria.
Busto destacó que uno de sus logros más significativos fue su participación en el lanzamiento de “Ellas Vuelan Alto”. Esta asociación fue el “Sputnik” de muchas mujeres en la aviación, un símbolo de despegue que mostró a nuevas generaciones que el espacio aéreo es también un lugar para ellas. Con emoción, la ingeniera animó a las jóvenes a no limitarse por estereotipos y a dar el “primer paso” en la búsqueda de sus sueños.
AENA: Líder en Igualdad Empresarial
La empresa AENA fue reconocida en la categoría de compañía por sus políticas de igualdad, diversidad e inclusión que, a lo largo de los años, han cambiado la cultura organizativa de la empresa. Con una plantilla de más de 13,000 empleados y cerca del 32% de mujeres, AENA ha logrado llevar a cabo medidas que han contribuido al equilibrio de género en posiciones directivas, donde más del 45% son ocupadas por mujeres.
Javier Marín, vicepresidente ejecutivo de AENA, aceptó el premio con orgullo y compartió el enfoque estratégico de la compañía para apoyar el talento femenino en todas sus divisiones, desde ingenieras hasta directoras de aeropuertos. Marín subrayó que la igualdad de oportunidades no solo es beneficiosa para el sector, sino que impacta a la sociedad en su conjunto, ya que cada paso hacia la diversidad fortalece la posición de AENA como una empresa inclusiva y visionaria. La empresa trabaja con instituciones educativas y fomenta la participación de jóvenes en carreras STEM, mostrando su compromiso con una igualdad que trasciende generaciones y áreas de trabajo.
Carla Marín: Inspiración en el Aire a Través de la Voz
El premio en la categoría de innovación fue otorgado a Carla Marín, creadora del podcast “Altos Vuelo”, un espacio que se ha convertido en un punto de encuentro para las mujeres en la industria. Desde su lanzamiento en 2021, el podcast se ha consolidado como un proyecto revelador y enriquecedor, donde se presentan historias de mujeres que, día a día, contribuyen al avance del sector.
Marín recordó los orígenes de “Altos Vuelos”, cuando en un evento con sus colegas pensó en una plataforma que pudiera compartir experiencias, conocimientos y retos en un formato accesible y dinámico. El podcast ha sido recibido con gran acogida y cuenta con miles de oyentes en países de habla hispana. En sus episodios, se entrelazan historias de éxito y aprendizaje, inspirando a quienes desean aventurarse en este camino profesional. Con pasión, Marín animó a las nuevas generaciones a dar ese primer paso y destacó la importancia de la perseverancia, afirmando que la suma de pequeños logros es lo que hace posibles las grandes metas.
Elena Gutiérrez: Rompiendo Barreras en el Cielo
Uno de los momentos más significativos llegó con el reconocimiento a la teniente Elena Gutiérrez, primera mujer en pilotar un Eurofighter en España. La teniente Gutiérrez, con un recorrido de casi 16 kilómetros por encima de la Tierra, simboliza la superación y el coraje en un ámbito tan desafiante como la aviación militar. Durante su discurso, Gutiérrez compartió que jamás habría imaginado, siendo adolescente, que algún día estaría recibiendo un premio como pionera en su campo.
#PremiosEVA2024 la Teniente Elena Gutiérrez, primera mujer piloto 👩✈️ del @EjercitoAire 🇪🇸en volar un #Eurofighter 🛩️. Premios aniversario de ELLAS VUELAN ALTO pic.twitter.com/S2gPITY8je
— Aviación Digital (@aviaciondigital) October 24, 2024
Gutiérrez dedicó el galardón a todas aquellas mujeres que sueñan con llegar alto, invitándolas a no dejar que los límites impuestos por otros condicionen sus metas. Con humildad y determinación, la teniente enfatizó la necesidad de trabajar arduamente para conseguir los sueños y agradeció a todas las personas que la han apoyado en su trayectoria. La suya es una historia de superación que transmite fuerza y esperanza, recordando que el cielo no es el límite cuando se tiene el valor de desafiar lo establecido.
El Compromiso de “Ellas Vuelan Alto” con la Igualdad en la Aviación
Desde su fundación en 2018, “Ellas Vuelan Alto” ha luchado por una mayor visibilidad y representación de las mujeres en el sector aeronáutico. En solo seis años, esta asociación ha logrado convertirse en un referente tanto a nivel nacional como internacional. Gracias al esfuerzo de sus socias y la colaboración de empresas y profesionales comprometidos,
La profesionalización de EVA es un paso importante en la consolidación de la asociación, que este año ha trabajado en actualizar su estructura administrativa y comunicativa. Con la creación de una nueva página en LinkedIn, la colaboración con una agencia de comunicación y una gestión más activa, EVA pretende posicionarse de forma más efectiva en el ámbito público y expandir su alcance.
La entrega de estos premios en su sexto aniversario fue un recordatorio de que el camino hacia la igualdad no es sencillo, pero sí necesario y alcanzable. Cada galardonado es un ejemplo de esfuerzo y dedicación que inspira a las nuevas generaciones a conquistar un espacio en esta industria, y EVA sigue firme en su misión de que, algún día, el género no sea un impedimento para volar alto en el mundo de la aviación.
El vuelo continúa
Ellas Vuelan Alto ha logrado posicionarse como un referente en la lucha por la igualdad en el sector aeroespacial, pero queda mucho camino por recorrer. Los logros de este año reflejan el esfuerzo de una comunidad que no se conforma y que sigue trabajando por un sector más diverso e inclusivo. Con cada paso, EVA demuestra que, en la aviación y el espacio, la inclusión no es solo un ideal, sino una necesidad que impulsará el sector hacia nuevos horizontes.
