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diciembre, jueves 1, 2022

Iberia aplicará unilateralmente el «decretazo» laboral de febrero a sus pilotos

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iNSEGURIDADINSEGURIDAD JURIDICO-LABORAL EN ESPAÑA/ Iberia, en este frenético día del conflicto de la compañía con sus trabajadores, indica en nota de prensa, que "inaplicará determinadas condiciones del VII Convenio Colectivo", amparándose en la Reforma Laboral del Real Decreto Ley de 10 de febrero, enarbolándole y basándose en motivos como la productividad, de tipo económico y organizativo que contempla, para su aplicación en Iberia. Este órdago juridico-laboral, el empleo de la vía del decreto ley para aplicar con caracter retroactivo una elminación de condiciones pactadas en el convenio, sentará un precedente sobre el que sí sería conveniente que se pronuncien otras fuerzas sindicales, o todas las fuerzas sindicales del país, dada la trascendencia que tiene desde el punto de vista de las relaciones laborales en España.

NP Iberia/IBERIA CITA AL SEPLA PARA PROCEDER A ELIMINAR DETERMINADAS CONDICIONES DEL CONVENIO COLECTIVO

La compañía cita a los representantes sindicales para mañana con el fin de explicarles esta decisión, basada en motivos de carácter productivo, económico y organizativo.

Madrid, 16 de abril de 2012.- Iberia ha comunicado hoy al Sepla la necesidad de proceder a la inaplicación de determinadas condiciones del VII convenio colectivo de pilotos por causas de carácter productivo, económico y organizativo. Esta decisión se enmarca en lo establecido por el Real Decreto Ley de 10 de febrero de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.

A través de la carta enviada hoy, Iberia comunica al Sepla la apertura de un periodo de consultas previo a la inaplicación de estas condiciones. Por ello, la compañía convoca a los representantes sindicales del Sepla a una reunión mañana 17 de abril, en la que la compañía trasladará al sindicato de pilotos las causas que justifican la decisión tomada y les entregará la documentación pertinente.

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