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mayo, sábado 28, 2022

Incorporación del talento femenino en el mantenimiento de aviones

El objetivo es la disminución de la brecha de género en el sector aeronáutico dando mayor visibilidad a la mujer.

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Aviaciondigital, Sp.- En el marco del día Internacional de la Mujer, la aerolínea Vueling y la multinacional Nayak, han querido destacar la presencia femenina, clave en la actividad empresarial del sector, del 6% del total de las las 20 mujeres trabajan para la aerolínea en el aeropuerto de El Prat-Barcelona.

Estas mujeres realizan distintas actividades como técnicas de mantenimiento aeronáutico e ingenieras de flota, de planificación y de planta motriz, entre otras, tanto en las instalaciones de Vueling y como en el Aeropuerto de El Prat-Barcelona.

Estas actividades de mantenimiento en línea, comprenden desde la comprobación de la línea (diaria y semanal), la asistencia en tránsito, la comprobación del perfecto estado de los aviones previa al vuelo y asistencia previa a la salida, la asistencia en reabastecimiento de combustible y durante el arranque del motor o asistencia durante el deshielo/ anticongelamiento, el mantenimiento de motores en estado óptimo (cambio y lavado de motores, etc.), el manejo de paradas nocturnas, y reparaciones de chapa in situ, entre otras.

Con el objetivo de dar visibilidad a las mujeres y generar referentes profesionales, la aerolínea y su partner de mantenimiento han lanzado un vídeo testimonial con entrevistas a siete profesionales de la aerolínea y de Yellow Technic by Nayak, donde se muestra además, el día a día de estás mujeres y su visión sobre la igualdad laboral en el campo del mantenimiento aeronáutico.

International Women´s Day Vueling+Nayak

Nayak cuenta con 36 mujeres, que representan el 7% de una plantilla repartida en distintos aeropuertos de España, Italia, Francia y Portugal. Sin embargo, ningún país supera actualmente la barrera del 15% en representación femenina dentro de los equipos de mantenimiento en línea.

Según datos de Women in Aviation International (WAI), a nivel mundial en los últimos 20 años la representación de mujeres en puestos técnicos en el campo del mantenimiento aeronáutico ha experimentado un leve crecimiento de un 1% aproximadamente. Concretamente, la representación de mujeres en cargos de mecánico ha crecido un 1,13% (pasando del 1,47% en el 2000 al 2,6% en el 2020), la situación de los técnicos reparadores es similar y se ha incrementado un 0,94% (pasando de un 4,46% al 5,4% en 2020), y la presencia de mujeres como ingenieros de vuelo ha crecido un 1,1% (pasando del 3,19% en 2000 al 4,3% en 2020).

Según un estudio, la brecha de género en el sector aeronáutico se podría paliar dando mayor visibilidad a la mujer en este campo, y que asimismo, suponga un referente para niñas y jóvenes. El objetivo es conseguir reflejar una representatividad más diversa y paritaria en cuestión de género, ingrediente determinante para construir entornos laborales más justos y equitativos.

En España, solo el 25% de las estudiantes matriculadas en alguna rama de ingeniería en las universidades españolas son mujeres, según datos de Eurostat del año 2021. Además, apenas el 18% de las niñas se quiere dedicar profesionalmente al ámbito de la tecnología e ingeniería en nuestro país, tal y como apunta el último estudio de este año de la Fundación Ingenieros ICAI.

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