Aviación Digital, Sp.- La captación y retención de profesionales se ha consolidado como uno de los cuellos de botella de la industria aeroespacial española. En ese contexto, Fly News ha anunciado para el martes 17 de marzo de 2026, desde las 09:30 horas, la jornada “Hablemos del talento aeroespacial”, un foro orientado a reunir a empresas, instituciones, profesionales y jóvenes ingenieros para debatir sobre uno de los retos estructurales del sector en España.
El encuentro se celebrará en el Complejo Ministerial Cuzco – Sala A, en el Paseo de la Castellana 162 de Madrid, y contará con la colaboración del Gobierno de España a través del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades (MICIU) y del Ministerio de Educación y Formación Profesional, hoy denominado en la Administración General del Estado Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes.
Un foro con foco en atracción, desarrollo y retención
La convocatoria parte de una tesis clara: el aeroespacial español crece en actividad, innovación tecnológica, digitalización y sostenibilidad, pero sigue teniendo dificultades para atraer, desarrollar y retener perfiles cualificados. Fly News sitúa el debate en torno a cómo reforzar a España como polo de talento y cómo adaptar el ecosistema formativo —desde la Formación Profesional (FP) hasta la universidad y otras entidades especializadas— a las nuevas necesidades de la industria.
Para ilustrar esa presión sobre el capital humano, Fly News menciona dos casos concretos de jóvenes formados en España que desarrollan o amplían su carrera en el exterior: Adrián Nordstrom, vinculado a estudios de Ingeniería Espacial en Estados Unidos tras prácticas en la Administración Nacional de Aeronáutica y del Espacio (NASA), y Ramón Villalta, que tras cursar un máster en la Universidad de Múnich encontró oportunidades laborales en Alemania con condiciones salariales difíciles de igualar en España. Esa referencia, según la publicación, sirve como contexto del debate, no como estudio estadístico del conjunto del mercado.
Agenda: industria, política pública y ecosistema educativo
La agenda publicada incluye una bienvenida de Esther Apesteguía, editora de Fly News; una intervención de Héctor Guerrero, subdirector general de Política y Estrategia Aeroespacial de la Secretaría General de Innovación del MICIU; y una ponencia de José Andrés, Chief People & Culture Officer de PLD Space, sobre atracción de talento.
El programa contempla además una mesa redonda titulada “Nuevos tiempos, nuevos perfiles. El reto del capital humano en la industria aeroespacial”, moderada por Elisa Rivera, con representantes de empresas y organizaciones como Aistech, PLD Space, GMV, ENAIRE, CT Ingenieros y CESA-Héroux Devtek Spain. Desde una perspectiva profesional, esta composición apunta a una discusión que no se limitará al empleo de entrada, sino que previsiblemente tocará necesidades de perfiles ligados a fabricación, mantenimiento, servicios y operaciones, aunque el detalle de conclusiones no puede anticiparse antes de celebrarse la jornada.
En el bloque formativo, la agenda prevé otra mesa bajo el título “Formando en Aeroespacial. El ecosistema de formación ante el reto aeroespacial”, con participación anunciada de ETSIAE, Ellas Vuelan Alto, un representante del Centro de Referencia Nacional de Formación Profesional (CFELYA) y la Fundación para la Investigación, Desarrollo y Aplicación de Materiales Compuestos (FIDAMC).
Relevancia sectorial: empleo, formación y competitividad
La importancia del encuentro radica en que conecta tres planos que rara vez se abordan juntos en el debate público: política industrial, sistema educativo y gestión de personas. En una industria con creciente exigencia tecnológica, el acceso a perfiles cualificados afecta a la competitividad de fabricantes, compañías de ingeniería, organizaciones de navegación aérea, cadena de suministro y proyectos espaciales.
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