Madrid, SP, 11 de junio de 2013.- La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, ha declarado nulo el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), presentado por la compañía Air Nostrum, y que había sido aprobado po rla Dirección General de Empleo en marzo de 2012, y ratificado el pasado 26 de septiembre por la ministra del ramo, Fátima Báñez. Es decir da un varapalo tanto a la DGE, como al Ministerio de Trabajo.
Pero la justificación para su anulación no deja de resultar curiosa, y además, sienta un precedente juridicamente interesante. La Sala considera que durante el período de consultas preceptivo, existían dos comisiones negociadoras paralelas e independientes. Una de ellas capitaneada por SEPLA. En el ERTE se estaba negociando tanto la reducción temporal de la jornada, como el salario de la plantilla durante un período de dos años.
Pues bien, este "desdoblamiento" en el lperíodo de consultas por colectivos, no está contemplado en la Ley ni en el propio Real Decreto 801/2011 " y no tiene razón de ser ante una medida que afecta a la totalidad de la plantilla por las mismas causas y en un mismo expediente", estima la Sala.
La AN considera que esta medida se planteó afectando a todos los departamentos y trabajadores, por lo que la reducción de jornada y suspensiones de contratos obligaban tanto a los pilotos, TCPs, administrativos, personal de handling y técnicos de mantenimiento. Pero a pesar de ésto, indica la Sentencia, recogida por EFE, k"la empresa puso en marcha dos comisiones negociadoras distintas y simultáneas, para abordar, por un lado, la aplicación de la medida a los pilotos, y por otro al resto de los colectivos".
Air Nostrum, recurrirá al Supremo, dado que esta Sentencia, entienden, no cuestiona el ERTE en sus fundamentos, limitándose, dicen desde la empresa, a invocar un defecto formal, que ni siquiera fue cuestionado por las partes.
Madrid, SP, 11 de junio de 2013.- La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, ha declarado nulo el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), presentado por la compañía Air Nostrum, y que había sido aprobado po rla Dirección General de Empleo en marzo de 2012, y ratificado el pasado 26 de septiembre por la ministra del ramo, Fátima Báñez. Es decir da un varapalo tanto a la DGE, como al Ministerio de Trabajo.
