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febrero, sábado 20, 2021

¡La hora de la Verdad! : Elecciones sindicales en Trabajos Aéreos FAASA/Babcock

NP SLTA

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NP SLTA/CONVOCADAS ELECCIONES SINDICALES EN LAS DOS PRINCIPALES OPERADORAS DE HELICÓPTEROS Y AVIONES DE TTAA 

Madrid, SP.- Gracias al impulso del Sindicato Libre de Trabajadores Aéreos (SLTA) y a pesar de todas las trabas y zancadillas que se han puesto en el camino, tanto por las propias empresas como por algunos sindicatos que se supone debieran defender los derechos de los trabajadores, por fin, la democracia llama a la puerta de las dos principales compañías operadoras de helicópteros de España y se celebrarán elecciones sindicales durante los próximos meses para escoger los representantes de los trabajadores en Babcock MCS y en el grupo Faasa Aviación.

Babcock MCS
El pasado mes de marzo expiraban los cuatro años de mandato establecidos por ley para el anterior comité de empresa en la extinta Inaer, ahora Babcock MCS España. Sin embargo, ninguno de los sindicatos firmantes del anterior convenio de empresa había convocado nuevas elecciones para elegir de forma legítima a los representantes de los trabajadores.

A pesar de ello, durante las últimas semanas esta empresa ha demostrado su intención de negociar un nuevo convenio con una rapidez inusitada y, por supuesto, a la baja. Este movimiento parece venir derivado de algunas importantes pérdidas sufridas por la firma, achacables en cualquier caso a decisiones de la directiva y no de sus trabajadores, por lo que obviamente, estas pérdidas no pueden tratar de compensarse a costa de los sueldos de estos últimos. Huelga decir que SLTA se opondrá firmemente a cualquier medida que suponga una pérdida de derechos laborales y/o salariales.

Esta grave situación se ha tornado crítica en el momento que se ha tenido la constancia fehaciente de que las negociaciones para un nuevo convenio habrían dado comienzo, todo ello envuelto en un oscurantismo total, sin haber efectuado unas elecciones previas que legitimen el proceso, y sin informar siquiera a los trabajadores de quienes son sus representantes para la negociación.

A pesar de que tanto empresa como otros sindicatos proclaman la necesidad de elecciones y la voluntad de hacerlo todo acorde a la legalidad la realidad es bien distinta: se pretendía negociar sin que los trabajadores pudieran elegir a unos representantes que defiendan de verdad sus derechos, usando por el contrario a los que ya firmaron el anterior y polémico convenio.

Es por ello, que no ha quedado otra alternativa para el SLTA que la convocatoria de elecciones, a pesar de no ser un actor a priori legitimado para ello, por no concurrir en las anteriores. Sin embargo, con este movimiento esperamos ver por fin quién, o quienes, se quitan la careta, impidiendo la realización de las mismas y rubricando con su firma la impugnación de un proceso electoral limpio que demanda la mayor parte de la plantilla.

Faasa Aviación
En cuanto a cordobesa Faasa, radicada en Palma del Río, a día de hoy y por increíble que parezca, carece de comité alguno y convenio de empresa, por lo que urgía regularizar la situación a una más acorde a los tiempos que corren.

El SLTA lleva trabajando desde hace meses para conseguir formar un comité de empresa y, posteriormente, negociar el primer convenio. No ha sido un camino fácil ya que, si bien por parte de la dirección de empresa en un principio no tomó con malos ojos la oferta de convocar unas elecciones y formar comité, posteriormente cambió radicalmente de opinión e impugnó la convocatoria formal efectuada por el SLTA.

Debido a ello, se replanteó la estrategia para encontrar nuevas fórmulas con el fin de lograr el mismo objetivo.

Tras largas negociaciones, el SLTA logró un acuerdo con el sindicato UGT para que éste convocara elecciones, ya que al ser un sindicato considerado por la legislación como mayoritario sí tiene la capacidad de convocatoria, evitando así cualquier posibilidad de impugnación empresarial.

Finalmente, las elecciones fueron convocadas la pasada semana y el SLTA presentará una candidatura para optar al comité de empresa desde el cual se negociarán mejoras en las condiciones de los profesionales.

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