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octubre, lunes 3, 2022

Los TMAs tendrán un nuevo ordenamiento laboral tras el Acuerdo de CC.OO. y UGT

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Madrid, SP, 7 de abril de 2014.- Tras la firma el pasado 14 de marzo por parte de CC.OO. y UGT (a la que luego se sumaría USO) del Preacuerdo de Tierra en Iberia, y en ausencia del mayor sindicato de Técnicos de Mantenimiento de Aeronaves, ASETMA, un nuevo Ordenamiento Laboral, afectará a este colectivo en la compañía, lo que se verá reflejado en el nuevo Convenio Colectivo. La nueva organización se basa en los denominados Niveles de Competencia, según el puesto de trabajo y la forma en la que estos trabajadores ejerzan sus funciones. La denominada "mayor polivalencia" y "más flexibiidad" supone el triunfo de los aspectos productivos sobre los técnicos según informan fuentes de este colectivo. Esa predominancia ha sido muy cuestionada por estos trabajadores.

Este nuevo Ordenamiento, según fuentes de Iberia, teoricamente mejorará la eficiencia y productividad en la compañía e incrementará las posibilidades de progresión y empleabilidad de los técnicos.


La Dirección Técnica está reuniéndose con un colectivo que agrupa a más de 3.000 trabajadores, en las que gerentes, managers y responsables de cada área les irán informando sobre la necesidad de poner en marcha de forma efectiva este acuerdo.

Según el Director Técnico de Iberia, se persiguen los tres objetivo de la compañía en el Area de Mantenimiento, como son un servicio de costes de mercado, compaginar la carga de trabajo de Iberia y Grupo IAG con las oportunidades de realizar estos trabajos a terceros y hacer frente a la competencia en ese negocio a terceros.
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