Madrid, SP, 18 de abril de 2013.- El comité de empresa del Aeropuerto de Ciudad Real tiene previsto reunirse hoy con los administradores concursales para ratificar el Expediente de Regulación Empleo (ERE) de extinción presentado hace un mes y que contempla la finalización de 71 empleos.
Fuentes sindicales han confirmado a Efe que los representantes de los trabajadores del Aeropuerto Central Ciudad Real, en concurso de acreedores desde junio de 2010, pedirán en la reunión de hoy unas mejoras en las indemnizaciones de días por año trabajado según se desprende de la votación que tuvo lugar el pasado 26 de marzo en la asamblea de los empleados, en la que se aceptó el ERE.
La propuesta de la administración concursal recogía una indemnización de veinte días de salario por año trabajado, prorrateando por meses los períodos de antigüedad inferiores al año, con un máximo de una anualidad de salario.
Según estas mismas fuentes, el propósito de la administración concursal era ejecutar el ERE antes del 31 de marzo para que los empleados no tuvieran que volver a sus puestos de trabajo, pero a día de hoy "no se ha recibido la notificación por parte del juzgado de lo Mercantil y los gestores del aeropuerto han retrasado la reunión casi 20 días".
Así, unos doce empleados han regresado ya a las instalaciones del aeropuerto y se espera que el grueso de la plantilla acuda el próximo 24 de abril porque, a juicio del comité de empresa, "no hay tiempo material para que se ejecute" el tercer ERE, en este caso, de extinción de contratos.
Aún así, sindicatos y el Comité de Empresa exigirán, antes de aprobar el ERE, que la administración concursal se comprometa a abonar el 25 por ciento de la nómina de 2011 aún pendiente y las cantidades que el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) no llegó a completar.
Además, el Comité de Empresa también solicitará la creación de una bolsa de trabajo para que, en caso de que el aeropuerto recupere la actividad, los actuales profesionales de la infraestructura tengan prioridad en futuras contrataciones.
