Aviación Digital, Sp.- Pegasus Aviación y el Sindicato Libre de Trabajadores Aéreos (SLTA) han firmado un acuerdo que pone fin a la huelga indefinida de pilotos y copilotos iniciada en 2025. El pacto, con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2028, incluye mejoras sociales, avances retributivos y una comisión de seguimiento para garantizar la aplicación de lo pactado.
Un acuerdo laboral clave antes de la campaña de incendios
La estabilidad de las tripulaciones especializadas vuelve a situarse en el centro del dispositivo aéreo de emergencias en España. Pegasus Aviación, integrada en Pegasus Aero Group, y el Sindicato Libre de Trabajadores Aéreos han alcanzado un acuerdo que pone fin a la huelga indefinida de pilotos y copilotos, según una nota conjunta remitida por la compañía, el sindicato y el Comité de Huelga.
El acuerdo fue firmado el 12 de mayo en Madrid y comunicado el 19 de mayo de 2026. Su vigencia se extenderá hasta el 31 de diciembre de 2028, un horizonte temporal relevante para una actividad sometida a alta estacionalidad, contratos públicos y picos de demanda operativa durante campañas de extinción de incendios, rescate y transporte sanitario.
Mejoras sociales, conciliación y planificación operativa
Según la nota conjunta, los avances más destacados se concentran en el ámbito social. Las partes señalan medidas orientadas a favorecer la conciliación entre la vida personal y profesional, así como a reforzar la planificación operativa.
Para un operador de helicópteros de emergencia, estos elementos son críticos: afectan a la fatiga, a la cobertura de bases, a la continuidad del servicio y a la capacidad de respuesta ante misiones no programadas.
Actualización económica con efectos retroactivos
En el plano económico, el acuerdo incorpora mejoras retributivas con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026, según las partes firmantes. También contempla la actualización de distintos complementos operativos vinculados a servicios de incendios, rescate, sanitario, Grupo de Emergencias y Salvamento (GES) y operaciones fuera de España.
Comisión Paritaria de Seguimiento
El acuerdo crea una Comisión Paritaria de Seguimiento, encargada de velar por la correcta aplicación e interpretación de lo pactado. En términos laborales, este tipo de órgano suele ser relevante para resolver discrepancias sobre ejecución del acuerdo.
Mediación del Ministerio de Trabajo
Pegasus Aviación y SLTA agradecen expresamente la participación y mediación del Ministerio de Trabajo y Economía Social, a través de la Dirección General de Trabajo. La estructura oficial del Ministerio identifica a la Dirección General de Trabajo como órgano integrado en el departamento.
La intervención administrativa, según la nota conjunta, contribuyó a facilitar el entendimiento entre las partes y la consecución del acuerdo. No se han detallado actas, propuestas de mediación ni el calendario completo de reuniones.
Impacto operativo y lectura sectorial
El cierre del conflicto llega antes de una campaña de incendios en la que la disponibilidad de tripulaciones, la planificación de bases y la continuidad de los medios aéreos son factores operativos críticos. Las partes afirman que el acuerdo permite afrontar la próxima campaña “desde un marco de estabilidad”, con compromiso hacia la seguridad operacional, los clientes y la protección de personas y medio natural.
