Barcelona, 7 de noviembre de 2024 – Vueling y el Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (SEPLA) han llegado a un preacuerdo para el IV Convenio Colectivo de Pilotos, tras meses de negociaciones enfocadas en mejorar las condiciones laborales y garantizar el crecimiento sostenible de la aerolínea. Con un 77,7 % de votos a favor y una participación del 90,2 % por parte de los afiliados del sindicato, este convenio establece bases para el desarrollo futuro de la empresa y el bienestar de su personal.
Un acuerdo que garantiza mejoras para los pilotos
Este preacuerdo introduce diversas disposiciones económicas, sociales, laborales y de desarrollo profesional, configurando un marco equilibrado que beneficia tanto a Vueling como a sus pilotos. La propuesta parte del convenio colectivo vigente, que expira el próximo 31 de diciembre, y expande beneficios para el colectivo de pilotos, en línea con los buenos resultados de la compañía.
En su estructura, el nuevo convenio refleja una visión de colaboración entre la aerolínea y sus empleados, asegurando que las mejoras económicas y de beneficios sean sostenibles y compartidas.
Ratificación y vigencia del convenio
Con la ratificación obtenida, las medidas incluidas en el texto comenzarán a implementarse en las fechas especificadas, estableciendo la base para el IV Convenio Colectivo de Vueling. Este compromiso representa un paso fundamental en la estrategia de Vueling de consolidar su liderazgo en conectividad y calidad de empleo en España y Europa.
