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febrero, martes 16, 2021

Air Europa Express busca desesperadamente 30 pilotos para ATR

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Madrid, SP.- Air Europa Express ha abierto una nueva convocatoria para la contratación de treinta comandantes y copilotos de ATR. Los interesado s pueden presentar su currículum vitae antes del próximo miércoles, 29 de noviembre, a seleccionaeaexpress@aireuropaexpress.com 

Ahora se verá la auténtica capacidad de convocatoria de la compañía que precisamente no es que haya mantenido hasta ahora unas relaciones con sus tripulaciones como para que haya codazos en ingresar en la filial lowcost de Air Europa. O como para hacer atractiva laboralmente esta oportunidad que ofrecen para trabajar en Canarias. Próximamente también habrá otra convocatoria para TCPs. La partida que se está jugando actualmente en un sector absolutamente global es la de la tan manida Ley de la Oferta y la Demanda… Faltan pilotos a nivel global, ¿cómo captarlos a nivel local?. Esta es la pregunta. Miren lo sucedido con Ryanair y la fuga a Norwegian. ¿Qué es lo que hace atractiva a la segunda frente a la primera?. No sólo las condiciones económicas, también las de estricto carácter de consideración profesional y valoración de sus RRHH. 

La reciente puesta en marcha de los vuelos interislas entre Gran Canaria y Tenerife Norte, Fuerteventura y Lanzarote , respectivamente, ha sentado las bases de esta convocatoria a la que, el próximo año, se le sumará otra oferta para la contratación de Tripulantes de Cabina de Pasajeros (TCP) . Además, el próximo marzo se activará también la segunda fase de implantación de la operativa interislas consistente en un aumento de las rutas ya activadas y la incorporación de vuelos entre Tenerife Norte y La Palma.

Para optar a la presente convocatoria para comandantes y copilotos de ATR, con base en Tenerife y Gran Canaria , se requiere cualificación mínima ATPL (A) Frozen EASA parte FCL y MMC; el certificado médico clase 1 en vigor; el certificado de competencia lingüística en inglés (nivel 4) y en castellano (nivel 6) y permiso de trabajo para la Unión Europea.

Igualmente, es necesario presentar el pasaporte en vigor; el certificado pertinente que acredita la carencia de antecedentes penales y se valorará tanto la habilitación de tipo ATR como la formación universitaria.

El proceso de selección de dicha convocatoria, e n la que se oferta una contratación indefinida ; consistirá en una evaluación personal, de conocimientos y entrevista, y una prueba de simulador.

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