Aviación Digital, Sp.–En medio de la difícil situación que atraviesa el fabricante americano Boeing, marcada por el reciente accidente del vuelo 1282 de Alaska Airlines, el presidente y director ejecutivo de la compañía, Dave Calhoun, ha compartido un mensaje contundente con todos sus empleados.
En este comunicado, Calhoun reconoce los desafíos que enfrenta la empresa para recuperar la confianza de los accionistas y la comunidad aeronáutica en general. Sus palabras reflejan el compromiso de Boeing con la mejora continua y la priorización de la calidad y la seguridad en todas sus operaciones.
Boeing CEO Dave Calhoun today addressed the #AS1282 accident and the actions we are taking to improve quality.
— The Boeing Company (@Boeing) January 31, 2024
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Acciones inmediatas para fortalecer la calidad
Calhoun ha anunciado medidas inmediatas y completas para fortalecer la calidad en todos los programas de aviones comerciales de Boeing y en su cadena de suministro. Estas acciones incluyen una mayor supervisión por parte del regulador y el compromiso de apoyar completamente cualquier medida que contribuya a mejorar la seguridad y la calidad.
El CEO destaca que este mayor escrutinio, ya sea interno o externo, será fundamental para impulsar mejoras continuas en la compañía. Además, Calhoun hace un llamado a todos los empleados de Boeing para que utilicen sus voces y compartan sus preocupaciones, reiterando la importancia de abordar los problemas de manera proactiva y garantizar un ambiente de trabajo donde se valore la transparencia y el diálogo abierto.
Este mensaje llega en un momento crucial para la compañía, que ha enfrentado una serie de crisis en los últimos años, incluidos los problemas con el 787 y los accidentes del 737 MAX.
Calhoun reconoce que el camino hacia la recuperación no será fácil, pero reafirma su confianza en el equipo de Boeing y su compromiso con la mejora continua. Sin embargo, algunos analistas plantean dudas sobre la efectividad de las declaraciones del CEO, argumentando que la historia reciente de la empresa sugiere una necesidad más profunda de cambio en la cultura corporativa y la gestión.
