Claudia Celestes / Aviación Digital, Sp.- Desde los albores de la aviación, el cielo ha sido un territorio mayormente dominado por hombres. Sin embargo, tras bastidores, hubo mujeres que desafiaron las barreras de género y se abrieron camino en roles técnicos y de responsabilidad dentro de la industria aeronáutica. ENAIRE, con motivo del día de la mujer y consciente de este legado, ha honrado a estas pioneras cuyo coraje y determinación allanaron el camino para las generaciones futuras.
Mujeres en la aviación en los años 70
En la década de los 70, España vivió una etapa de transición y cambio tras la muerte de Franco en 1975, marcando el inicio de la transición democrática y una modernización social y económica. Este período de transformación coincidió con un impulso en la educación gracias a la Ley General de Educación de 1970, que garantizaba la educación básica para niñas y niños.
A pesar de estos avances, las mujeres que buscaban carreras en campos técnicos e ingeniería enfrentaban desafíos significativos para lograr la igualdad de oportunidades. Controladoras aéreas, ingenieras, técnicas de mantenimiento y operaciones, jefas de torre y de formación: todas ellas desafiaron las expectativas de género y se destacaron en roles anteriormente reservados para hombres.
PODCAST CONTROLADORAS AÉREAS EN LOS CIELOS DE LA ESPAÑA DE LOS 70
Ellas son, mujeres valientes y visionarias, ejemplos inspiradores de lo que se puede lograr con determinación y perseverancia en un entorno desafiante como la industria de la aviación. A través de su dedicación y esfuerzo, estas pioneras han dejado un legado duradero en ENAIRE y en la historia de la navegación aérea en España, inspirando a generaciones futuras a perseguir sus sueños sin importar los obstáculos que puedan enfrentar en el camino.
Por ello, ENAIRE ha querido hacer un homenaje a la labor de las profesionales de la compañía que en su momento abrieron camino al resto de mujeres en puestos técnicos
o de responsabilidad, con el Proyecto Pioneras de la Navegación Aérea, que está englobado en la red de sensibilización y oportunidades profesionales de la mujer “ENAIRE Enfemenino, en igualdad”.
Estas son algunas de las mujeres, cuyos testimonios se recogen en un libro disponible en formato PDF para su descarga en la página web de ENAIRE.
Forjando un camino en las telecomunicaciones aeronáuticas
Julia Aguado fue una de las primeras mujeres en formar parte del Cuerpo Técnico de Especialistas en Telecomunicaciones Aeronáuticas de ENAIRE. A pesar de los desafíos iniciales, como la falta de infraestructura adecuada y la necesidad de conciliar su vida profesional con la familiar, Julia demostró su valía y dedicación en su campo. Su historia es un testimonio de perseverancia y resiliencia, destacando la importancia del apoyo mutuo entre colegas y la evolución tecnológica en su campo a lo largo de los años.
“La noche tiene algo de mágico, te apoyas más, compartes conocimientos, te ayudas más a la hora de cubrir turnos, por un examen, un niño malo…
Julia Aguado, Pionera CTETA y madre de familia
había ganas de compartir y ayudar”
numerosa
De Controladora a líder en formación y evaluación ATC, “Reina” de la navegación aérea
Lourdes Brenes es un ejemplo de éxito alcanzado a través del esfuerzo y la dedicación en un campo tradicionalmente de hombres. Desde sus humildes comienzos como controladora de tráfico aéreo, Lourdes demostró su valía y capacidad para resolver problemas y garantizar la seguridad de las aeronaves. Con el tiempo, su experiencia la llevó a ocupar un cargo de responsabilidad como responsable del departamento de Formación y Evaluación ATC, destacando su contribución al desarrollo y la formación de profesionales en su campo.
Superando obstáculos para alcanzar sus sueños
La historia de María Fernanda Álvarez es un ejemplo de perseverancia en la búsqueda de la igualdad de oportunidades en la industria aeronáutica. Como controladora aérea, enfrentó numerosos obstáculos, incluyendo la discriminación de género y la necesidad de equilibrar su vida profesional con su vida personal, especialmente durante su embarazo. Sin embargo, a través de su dedicación y esfuerzo, María Fernanda logró superar estos desafíos y se destacó en su carrera.
“El prejuicio que había
María Fernanda
antiguamente hacia
las mujeres ya no existe”
Álvarez, CTA, Técnica de Control de Afluencia
Pionera en la gestión de Recursos Humanos en la navegación aérea
En María Garaboa destaca la importancia de la gestión eficaz de recursos humanos y administrativos en un sector altamente técnico y regulado como el de la navegación aérea. A pesar de su formación en sociología industrial, María enfrentó desafíos al ingresar a un entorno técnico y especializado, donde tuvo que adaptarse al lenguaje y las prácticas específicas de la industria aeronáutica. Su experiencia refleja la evolución y la creciente importancia de las funciones de administración y recursos humanos en la aviación, así como su contribución al éxito de ENAIRE y la industria aeronáutica española.
Primera controladora aérea española
Desde sus modestos inicios como azafata hasta convertirse en la primera controladora de tránsito aéreo en España, la historia de Silvia Ortas es un testimonio inspirador de superación. Ingresó al mundo de la aviación en 1972, cuando las mujeres eran escasas en roles técnicos. A pesar de las barreras y la mirada escéptica de sus colegas masculinos, Silvia nunca se rindió. Su determinación la llevó a convertirse en la primera mujer en presentarse a la oposición de controlador aéreo. Aunque reconoce su papel como pionera, ella simplemente se ve como alguien que abrió camino para otras mujeres en la profesión.
“Las barreras y los límites nos los ponemos nosotras mismas. Hay que ser constante y no rendirse a la primera”
Silvia Ortas, CTA, Técnica de operaciones afluencia
Superando obstáculos con determinación
Cristina Rubio es un ejemplo viviente de cómo la discapacidad no debe ser una limitación en el mundo laboral. Desde que ingresó a ENAIRE como administrativa en el departamento de Recursos Humanos, ha escalado puestos de responsabilidad con su determinación y actitud positiva. A pesar de los desafíos que enfrenta como persona con discapacidad, Cristina ha demostrado que el éxito no conoce barreras. Su historia destaca la importancia de la inclusión laboral y sirve como inspiración para otros con discapacidad que buscan alcanzar sus metas profesionales.
“Las personas con discapacidad
Cristina Rubio, el éxito de las personas con discapacidad
todavía somos una minoría
en trabajos cualificados”
Y muchas otras más mujeres, por han despuntado por su presencia y contribución en roles técnicos y de responsabilidad dentro de la industria aeronáutica. Desde Lourdes Morgado, la “niña jefa” del Centro de Control de Sevilla, hasta Carmen Ricón, quien ejerce como CTA y jefa de División de los Servicios de Tránsito Aéreo de la Región Balear, estas mujeres han desafiado las expectativas de género y han dejado una marca indeleble en sus respectivas áreas.
Rocío Rodríguez, Ayudante de Tránsito Aéreo, ATA, o María Dolores Jimeno, desempeñándose como Técnico de Apoyo Logístico, son ejemplos adicionales de su diversidad de roles y su impacto en la industria. Asimismo, figuras como Susana Lugo, primera jefa de mantenimiento de la torre de Almería, demuestran la relevancia y alcance de las mujeres en diferentes aspectos de la aviación.
Mujeres que son testimonio de la evolución y la inclusión, y cuyo tributo reconocido por ENAIRE, seguro inspirará a futuras generaciones para seguir sus pasos y alcanzar sus propios logros en la aviación.
