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mayo, lunes 23, 2022

ENVERA y ENAIRE apuestan por «personas con capacidades diferentes» en el sector aeronáutico

Ambas entidades analizan en un podcast el trabajo realizado por los profesionales con discapacidad de Envera en el sector aéreo

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Aviaciondigital, Sp-  El 1 de Mayo, día Internacional del trabajador, ha servido para que Envera y ENAIRE, dos instituciones que colaboran en el proyecto de inserción para personas con capacidades diferentes en empresas del sector aeronáutico, hayan hecho balance de los hitos hasta ahora conseguidos y cuya cifra alcanza el total de 275 contratos realizados: 90 de los cuales, son puestos de trabajo en distintas empresas vinculadas con el mundo de la aviación, como Iberia, Iberia Express, Airbus, Vueling, Farsound, AENA o la propia Envera.


Por ello, y con la festividad del día del trabajo, Envera ha querido reivindicar la importancia que supone que las personas con capacidades diferentes, especialmente intelectuales, puedan acceder al mercado laboral y encuentren un puesto de trabajo adaptado, digno y de calidad, para un colectivo que representa aproximadamente el 10 por ciento de la sociedad española.

Envera proyect
ENAIRE apoyó con 77.000 euros los proyectos de inserción laboral de Envera 


Además, Envera ha sido seleccionada nuevamente en la Convocatoria 2021 de subvenciones de ENAIRE dirigida a entidades sociales para el desarrollo de actividades de inserción laboral y de creación de empleo de personas con discapacidad, y de las que 150 personas con capacidades diferentes se beneficiarán de los programas de inserción laboral, especialmente, entre compañías del sector aéreo.


La inserción laboral es uno de los pilares básicos en la lucha por la integración y constituye una de las necesidades más urgentes de las personas con discapacidad intelectual para la entidad, que con sedes en Madrid, Barcelona, Málaga, Tenerife y Gran Canaria, da apoyo y formación a las personas en búsqueda activa de empleo, elabora itinerarios de inserción laboral individualizados, acompaña a los beneficiarios hasta su plena integración en el puesto de trabajo y desarrolla campañas de sensibilización y consultoría de responsabilidad social (RSC) para empresas.

Ambas entidades, a través del director de Personas de ENAIRE, José Luis Meler, y el director general de Envera, Enrique Grande, han analizado en el siguiente PODCAST el trabajo realizado por los profesionales con discapacidad de Envera en el sector aéreo. Se trata de demostrar que pese a las exigencias técnicas del sector, se cuenta con un gran potencial para el empleo de la personas con discapacidad, como demuestran cada día Jaime Docal, Marta Hernández y Maite Alonso, coprotagonistas del audio, y beneficiarios del Proyecto ENAIRE

Envera y ENAIRE emplean a 275 personas con discapacidad, 90 de ellas en el sector aéreo


Con el apoyo de ENAIRE, se busca una reducción progresiva de las desigualdades. Esta iniciativa queda además recogida en su plan de Responsabilidad Social Empresarial “Cielo comprometido”, y que forma parte de su Plan de Vuelo 2025.
Tanto Envera como ENAIRE mantienen un firme compromiso con la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) fijados por la ONU en la Agenda 2030 y ambas entidades desarrollan actividades conjuntas para conseguir una sociedad mejor para todos.

Con el Proyecto ENAIRE de inserción laboral para personas con discapacidad intelectual, Envera contribuye a once de los 17 ODS, entre ellos al fin de la pobreza, la igualdad de género, el trabajo decente y la creación de alianzas.

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