Aviación Digital, Sp.- Tras 116 días de movilizaciones, los pilotos y técnicos de Avincis Aviation España han aceptado la propuesta de la empresa y pondrán fin a la huelga, mientras en Pegasus Aviación el conflicto se enquista: los trabajadores rechazan la oferta y mantienen el paro sin fecha de finalización.
Avincis: diálogo y avances concretos
El pacto firmado el 19 de noviembre entre el Sindicato Libre de Trabajadores Aéreos (SLTA) y la dirección de Avincis supone una revisión parcial del convenio colectivo con mejoras inmediatas para toda la plantilla: pilotos, copilotos, rescatadores, tripulantes HEMS, personal sanitario y conductores.
Entre las medidas más destacadas figuran:
- Incrementos salariales que responden a la pérdida de poder adquisitivo
- Nuevos pluses por especialización y polivalencia
- Mayor estabilidad en las programaciones para reducir fatiga
- Mejora en la remuneración de incidencias operativas
- Creación del “plus de fidelidad”, un complemento pionero que premia la permanencia y que, por primera vez, se extiende a colectivos que nunca lo habían percibido
El sindicato ha calificado el acuerdo como “un precedente de equidad” y ambas partes se han comprometido a seguir negociando el resto del convenio en un clima de paz social.
Pegasus Aviación: rumbo a la cronificación del conflicto
En el polo opuesto, Pegasus mantiene un bloqueo total. El SLTA asegura haber reducido sus pretensiones económicas “hasta el mínimo humanamente posible” sin lograr que la empresa mueva su oferta. La dirección, por su parte, afirma haber presentado “todas las mejoras económicas posibles”.
Ante la falta de avances, los trabajadores han aprobado continuar la huelga de forma indefinida y han advertido que utilizarán “todas las herramientas sindicales” disponibles. Fuentes sindicales acusan a la compañía de “irresponsabilidad” por estar dispuesta a mantener el conflicto por “verdaderas migajas”.
El contraste entre Avincis y Pegasus pone de manifiesto que el éxito de una negociación colectiva depende más de la voluntad real de diálogo que de la complejidad de las demandas. El acuerdo de Avincis, facilitado por la mediación de la Secretaría de Estado de Trabajo, se perfila como un nuevo estándar de resolución progresiva y responsable en la aviación.
Queda por ver si otras empresas seguirán el camino del entendimiento o si prevalecerá el modelo de confrontación prolongada que hoy representa Pegasus.
