Aviación Digital, Sp.- El cese momentáneo de la huelga iniciada el pasado 31 de octubre en Airbus, llegaría tras conocerse el acuerdo por el que la empresa, estaría dispuesta a llevar a cabo una reunión para la negociación de la revisión salarial demandada por los trabajadores, este próximo 10 de noviembre, y tras registrarse tres jornadas de paro.
La huelga, convocada por los sindicatos UGT y CCOO, habría planteado un calendario de paros en los ocho centros productivos que Airbus tiene repartidos por Madrid, Castilla-La Mancha y Andalucía.
A pesar de que la compañía ha aceptado sentarse a negociar la revisión salarial, desde los sindicatos se ha transmitido el propósito de seguir manteniendo la intención de secundar la huelga, en el caso de la no obtención de resultados, por lo que de momento se mantendrá activa y no se retirará “para ir viendo qué ocurre en estas negociaciones”.
A raíz del beneficio neto de cerca de 2.600 millones de euros registrado por Airbus, durante los nueve primeros meses de 2022, la plantilla exigía un incremento salarial justo que garantizase su poder adquisitivo, ahora que Airbus está registrando cifras récord de pedidos, entregas y de facturación.
Por ello, dentro de la campaña #SalarioOConflicto» y con la reivindicación de “Pedimos lo que es nuestro. Nadie nos ha regalado nada”, en palabras de Francisco San José, secretario general de CCOO en Airbus, éste se mostraba recientemente a las puertas de la planta de Getafe, demandando una revisión salarial acorde a los beneficios de la compañía.
