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octubre, sábado 23, 2021

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Acuerdo sindical con una excepción27-06-2012.- Estimados compañeros: En STAVLA estamos a la espera de que se abra el plazo para presentar el Recurso de Casación que resuelva a nuestro favor la sentencia por la que se declaró ilícita, de manera provisional, la huelga de TCP, por lo que no puede considerarse aún un hecho juzgado.

Sin embargo, IBERIA ha abierto expediente disciplinario a los 14 miembros del Comité de Huelga de STAVLA sin haber tenido la oportunidad de presentar el Recurso de Casación necesario para que el Tribunal Supremo dicte su sentencia.
Ante estas aberrantes prácticas antisindicales, hemos recibido el apoyo de numerosos sindicatos.

Sepla, en su comunicado advierte que: "El hecho de abrir expediente disciplinario a unos representantes sindicales en base a una sentencia que no es firme, que está recurrida y que todos los motivos alegados por la Compañía en su demanda excepto uno fueron desestimados por la Audiencia Nacional, solo puede tener como única finalidad atemorizar a los empleados de IBERIA para evitar o restringir el libre ejercicio de su libertad sindical en futuras ocasiones.
Dicha conducta empresarial nos parece merecedora de la mayor condena por parte de la Sección Sindical de SEPLA en IBERIA y, por tanto, solicitamos a la dirección de la compañía que retire de manera inmediata los expedientes abiertos contra estos delegados sindicales que lo único que han pretendido es defender a IBERIA y a los trabajadores que la forman
."

Para ver el comunicado de apoyo de SITCPLA (Air Europa), pulsa aquí.

Para ver el comunicado de apoyo de USO, pulsa aquí.

Para ver el comunicado de apoyo de CCOO, pulsa aquí.

Para ver el comunicado de apoyo de Asetma, pulsa aquí.

CTA Vuelo, lejos de rechazar las prácticas antisindicales, se ha posicionado del lado de la Empresa y ha interpuesto demanda contra STAVLA.

Recibid un saludo,

STAVLA – Sección Sindical IBERIA

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