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julio, lunes 15, 2024

Boeing avanza en sostenibilidad e impacto social, un compromiso constante

El Informe de Sostenibilidad e Impacto Social 2024 de Boeing muestra un progreso constante en diversas áreas clave que son esenciales para el futuro de la aviación y el bienestar global.

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Claudia C./ Aviación Digital, Sp.Boeing ha presentado recientemente su Informe de Sostenibilidad e Impacto Social, destacando los logros y avances en sus esfuerzos por mejorar la seguridad aeroespacial, la innovación tecnológica, la diversidad e inclusión, y la participación en la comunidad.

Este informe subraya el compromiso continuo de Boeing para apoyar a sus empleados, el medio ambiente y las comunidades en las que opera.

Seguridad y Calidad: Prioridades Fundamentales

Brian Moran, Director de Sostenibilidad de Boeing , expresó el orgullo de la compañía al anunciar los avances logrados en sostenibilidad. «Estamos orgullosos de anunciar el progreso constante que hemos conseguido en cuanto a sostenibilidad, que siempre estará ligada a la seguridad y a la calidad», declaró Moran. Boeing sigue enfocado en descarbonizar el sector de la aviación mientras fomenta comunidades inclusivas y diversas.

Energía renovable y reducción de emisiones

Uno de los hechos más destacados del informe es el uso de energía renovable en las operaciones de Boeing . En 2023, el 39% de la energía consumida por la compañía procedía de fuentes renovables, una combinación de compras directas y créditos de energía renovable. Esta cifra refleja un compromiso significativo con la reducción del impacto ambiental y la adopción de prácticas más sostenibles.

Boeing ha adoptado una estrategia de «primero evitar, después eliminar» para la gestión de emisiones de dióxido de carbono. Esta estrategia se basa en prevenir las emisiones en su origen, invirtiendo en energías renovables e infraestructuras eficientes, y en la conservación de recursos. Para las emisiones que son difíciles de reducir, Boeing está incrementando sus inversiones en proyectos de eliminación permanente de CO2, diversificando así su cartera de compensaciones.

Diversidad, inclusión y participación comunitaria

Boeing también ha realizado avances notables en sus iniciativas de diversidad e inclusión. Desde 2020, el porcentaje de trabajadores pertenecientes a minorías raciales/étnicas en la plantilla de Boeing en EE.UU. ha aumentado en 6,4 puntos, y el porcentaje de mujeres ha aumentado en 1,2 puntos. Estos incrementos reflejan los esfuerzos continuos de la compañía por construir una fuerza laboral más inclusiva y diversa.

Además, el compromiso de los empleados con las causas benéficas ha sido impresionante. En 2023, los empleados de Boeing dedicaron un total de 477,000 horas de voluntariado, un incremento de 100,000 horas respecto al año anterior. Asimismo, las donaciones de los empleados a organizaciones benéficas alcanzaron los 60 millones de dólares, cifra que fue igualada por el programa Boeing Gift Match.

Innovación y tecnología para un futuro sostenible

Boeing sigue apostando por la innovación y la tecnología para avanzar en la sostenibilidad. La compañía ha apoyado más de 100 grupos de interés influyentes y ha participado en 20 grandes eventos utilizando la herramienta Boeing Cascade Climate Impact Model, que analiza las estrategias de la aviación para reducir emisiones. Este modelo es fundamental para desarrollar tecnologías y políticas que apoyen el Plan de compensación y reducción de carbono para la aviación internacional (CORSIA).

Compromiso con la Seguridad Aeroespacial

Además, el compromiso de Boeing con la seguridad no se detiene en la sostenibilidad. El informe destaca que los esfuerzos por reforzar la seguridad y la calidad están alineados con el Informe del Director de Seguridad Aeroespacial 2024 de la compañía. Este informe anual proporciona una visión detallada de las iniciativas y programas implementados para mantener y mejorar los estándares de seguridad en todas las operaciones de Boeing.

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