20.6 C
Madrid
octubre, martes 4, 2022

El Foro Feindef «Talento para Todo» analiza el papel de la mujer en la industria española

Sé analizó la situación actual y las oportunidades existentes para la mujer en el sector industrial

Nuestros monográficos

- Publicidad -spot_img

Aviaciondigital, Sp.-Ayer se celebró el ‘Foro Feindef Talento para Todo’, organizado por la Fundación FEINDEF y la Escuela de Organización Industrial (EOI), y que ha reunido a varias de las protagonistas del ecosistema emprendedor femenino en España, para analizar la situación actual y las oportunidades existentes para la mujer en el sector industrial.

Las participantes de la mesa redonda han debatido sobre la presencia e importancia del emprendimiento femenino en España y, en concreto, en el sector industrial, un entorno habitualmente dominado por el género masculino.

Para María Benjumea (Fundadora y CEO de Spain Startup, organizadora de South Summit), la mujer tiene que ser consciente de que puede llegar a donde quiera, pues en el sector del emprendimiento “nadie decide por nosotras, a pesar de que Benjumea asegura que aún falta mucho camino por recorrer, pues solo “el 20% de las compañías están fundadas por mujeres o cuentan con mujeres en altos puestos en España”.

Con ella ha coincido la directora general de Internacionalización de la Empresa-ICEX España Exportación e Inversiones, Elisa Carbonell que afirma que las mujeres están abriendo barreras en distintos campos como industria, energía, o tecnología. Además, los fondos de inversión liderados por mujeres serían clave para apoyar el sector, aseguró Carbonell, especialmente por la reducción de trabas y trámites burocráticos que persigue la nueva Ley de Startups, y con la que se pretende fomentar nuevos proyectos y empleos, a través del emprendimiento.

Hay que reducir las trabas y trámites burocráticos que persigue la nueva Ley de Startups

Elisa Carbonell, Directora General de Internacionalización de la Empresa-ICEX España Exportación e Inversiones

Por su parte, la presidenta Ellas Vuelan Alto, Gema Martín del Burgo, quiso destacar la importancia de la figura de la mujer como referente para las generaciones futuras, y cuya iniciativa en la asociación que preside, esdar voz a la mujer en el sector aeroespacial en España”, así como “derribar las barreras” que la mujer se impone para dar el paso hacia el liderazgo.

Por alusión al mundo de la aviación y en especial al campo de los trabajos aéreos, desde Aviaciondigital se preguntó a Martín del Burgo, el motivo por el que hay tan pocas mujeres en este área, cuestión que la presidenta de la asociación Ellas Vuelan Alto, extendió también a todo el sector aeronáutico, incidiendo en el histórico muy masculinizado” que caracteriza a este sector, y que por ello, desde la asociación se trabaja en visibilizar y «crear referentes« para que cada vez las futuras generaciones y las niñas a edades tempranas, decidan escoger ese tipo de profesiones: “Además de organizar foros de debate y eventos en los que se traten temas técnicos y temas de actualidad, en la asociación nos gusta que se genere debate, y preparamos eventos de normativa de drones, de mantenimiento aeronáutico, de todo tipo de trabajos aéreos en el que llevamos ponentes que son mujeres para que de una manera subliminal, todos los asistentes vean que hay un piloto mujer, que hay una mujer que es capaz de apretar los tornillos de un helicóptero, y que hay mujeres que hacen el mantenimiento de los motores en las líneas de ensamblaje final

Además, quiso ser más incisiva en cuanto a este tema y aseguró que no solo hay mujeres en todos ámbitos, que incluso ya cuentan con la primera mujer rescatadora, “preparada para bajar de un helicóptero y tirarse al mar a recoger a recoger inmigrantes, o ayudar en accidentes”. Destacó, asimismo, que este tipo de razones hay que “fomentarlas y visibilizarlas” y que con el paso de los años “este trabajo que estamos haciendo dará su fruto” para normalizar este tipo de profesiones, pues “es imposible que haya muchas mujeres en ese tipo de trabajo cuando históricamente no hemos nutrido la base” concluyó.

Patricia Ortega, General de División intervino antes de la celebración de esta mesa debate

Eva Curto, responsable del Programa de Atracción de Emprendimiento Femenino de la EOI, se pronunció sobre la necesidad de potenciar las vocaciones STEM, es decir, ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, frente a las redes sociales y entre las niñas, para dar un impulso a las carreras técnicas entre el público femenino.

Asimismo, Raquel Rodríguez, CEO de INSYTE, insistió en que el futuro va hacia esas industrias, por lo que se deben fomentar las asignaturas técnicas, tanto desde casa, como a través del profesorado de colegios y universidades, para incentivar a las jóvenes a que las elijan.

Finalmente, fue la secretaria de Estado de Defensa, María Amparo Valcarce , la encargada de poner el broche a esta primera edición del ‘Foro FEINDEF Talento para todo’, y cuya iniciativa va destinada a aumentar la participación de las mujeres en los diferentes sectores, y en especial, los tecnológicos y científicos.

Además, destacó el liderazgo de España en cuanto a emprendimiento femenino, apelando al tejido empresarial a unirse a esta “apuesta de futuro”, y en la que es necesario un salto cualitativo para que “las mujeres con talento lideren grandes proyectos”. En ese sentido, Valcarce aseguró que “el futuro de la mujer emprendedora en España está en la Defensa y la Seguridad”, sectores que cuentan con un 13% de mujeres entre sus filas, aun siendo España uno de los países con mayor número de mujeres en sus Fuerzas Armadas.

El ‘Foro Feindef Talento para Todo’, creado en 2019 bajo el nombre de “Foro Internacional Mujer”, ha tenido como objeto analizar la presencia de las mujeres dentro de las Fuerzas Armadas y de darles visibilidad; en 2022 se convirtió en el ‘Foro Feindef Talento para Todo’ para también dar visibilidad al talento femenino y posicionarlo en el sector industrial en general, y en el de Defensa y Seguridad, en particular.

El ‘Foro Talento para Todo’ pretende tener continuidad temporal más allá de la propia Feria FEINDEF, por lo que organizará encuentros, ponencias y mesas redondas, en las que el talento femenino ocupe un lugar fundamental.

- Publicidad -spot_img

Más artículos

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí

Este sitio está protegido por reCAPTCHA y se aplican la política de privacidad y los términos de servicio de Google.

- Publicidad -spot_img

Todos los canales

Últimos artículos

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies