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abril, jueves 22, 2021

INDRA retira el ERE y firma con los sindicatos un acuerdo

NP CCOO

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Madrid, SP.- Ayer, 2 de diciembre, se reunió la mesa de negociación del ERE de INDRA SISTEMAS, tal y como CCOO de Industria planteamos en la última reunión. Nuestro objetivo era la retirada del ERE. Finalmente y, tras varias reuniones y recesos, la empresa y la mayoría de la mesa, CCOO de Industria, FICA-UGT y USO, alcanzaron un acuerdo.

3 de diciembre de 2020

El acuerdo es el siguiente:

  • Retirada del ERE.
  • Plan social de bajas voluntarias para mayores de 57 años, con prejubilaciones con el 90% del salario garantizado para los salarios de hasta 45.000 euros y el 85% para salarios mayores de 45.000 euros.
  • Bajas voluntarias incentivadas para menores de 57 años.
  • Bajada del número de bajas, de 240 a 220 en el cómputo total.

Alcanzamos un acuerdo marco entre los sindicatos y la empresa que garantiza un marco de relaciones laborales que permita anticiparse a las situaciones de los cambios de modelo productivo en la empresa. Este acuerdo marco es una reivindicación histórica de CCOO de Industria en INDRA. Entendemos que es fundamental mejorar el marco normativo sectorial en una empresa que pretenda ser puntera en su sector productivo.

Este acuerdo de bajas incentivadas y acuerdo marco es, para CCOO de Industria, un triunfo de la negociación colectiva y de la capacidad de propuesta que CCOO de Industria ha mostrado y reclamado desde hace años en INDRA Sistemas. Dota a la plantilla de mecanismos de negociación y de interlocución que permitirán una mejora sustancial, no solo en el tema salarial, mejorando los incrementos del convenio del metal, sino abriendo un espacio de interlocución que inicia el camino de la homogeneización de las condiciones laborales.

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