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SENASA deberá readmitir de cinco empleados por despido “improcedente”

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PFGSENASA está presidida por un ex-director de Relaciones Laborales de AENA. Este extraño Ente Público, se dedica entre otras cuestiones a la formación de controladores o a realizar labores de inspección por una extraña delegación de Fomento…
13 de enero de 2013.-
Según informa hace escasos minutos Europa Press, SENASA (Servicios y Estudios para la Navegación Aérea y la Seguridad Aeronáutica), tendrá que readmitir a cinco trabajadores tras dos sentencias que señalan la “improcedencia” de las extinciones de contrato.

La Sentencia emitida por el Juzgado de los Social nº30 de Madrid, de fecha 12 de diciembre, señala la improcedencia de los despidos, así como la condena a SENASA a su readminisión e indemnización a los afectados, así como al abono de los salarios desde la fecha del despido.

Esta Entidad Pública, tan cuestionada en numerosas ocasiones, habría despedido en julio de 2012 a 13 trabajadoras en formación, y a un instructor de simuladores de vuelo. Entre ellos figuran los 5 demandantes.

SENASA invocaba entonces que era necesario amortizar los puestos de trabajo por causas productivas, económicas y organizativas. Según el Ente, por la pérdida del monopolio en la formación de los controladores, la menor demanda de formación de personal de tránsito aéreo (ATM), la reducción de las contrataciones en AENA-su principal cliente-, y la reorganización interna de su personal.

Además, la Entidad argumentaba su caída de ingresos entorno al 21%, hasta los 24,9 millones de euros, y unas pérdidas estimadas en 1,72 millones de euros en 2012, tras obtener beneficios en anteriores años.

En la Sentencia, eso sí es significativo, se señala que no es suficente con acreditar la existencia de pérdidas previstas y que las pérdidas deberán ser sostenidas al menos durante tres trimestres consecutivos, relacionándose con un período comparable del anterior ejercicio.

Además, indica el fallo judicial, que la nueva contratación externa, indica Europa Press, de efectivos puede suponer una variación de los resultados finales del ejercicio, al sustituir mano de obra fija por temporal, y de los ingresos con nuevos cursos.

Senasa reconocía la contratación en octubre de 2012 de varios “pseudopilotos” en varias torres para la formación externa (fuera de sede), tas el encargo de nuevos trabajos temporales por parte de AENA.

Justificaba entonces los despidos y otras medidas como la supresión de puestos de confianza y la eliminación de paga extra de Navidad por Ley.

Al excluirse la causa económica, organizativas y productivas, la Sentencia dice que “igualmente se ven comprometidas”, por no seguir los criterios de racionalidad, pues las retribuciones de los altos cargos “no sólo se han mantenido íntegras, sino que incluso han subido ligeramente”.

Cuando a todo el personal se le ha recortado la paga extra por Navidad, por criterios legales, en buena lógica hubiera obligado a recortar en la misma medida y proporción las retribuciones del presidente-consejero delegado, y demás directores generales. Todo lo cual deriva en la improcedencia de los despidos“, rezan las sentencias. Pablo Fernández García, es el actual presidente de la Entidad Pública.

Pablo Fernández García (Fuente Mº de Fomento)

Presidente-consejero delegado de SENASA

Licenciado en Ciencias Políticas y Sociología (especialidad Ciencia de la Administración) por la Universidad Complutense de Madrid.

Máster en Administración Pública por el INAP y diplomado por ESADE.

Pertenece al Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado desde 1985.

Ha ocupado diversos cargos en el sector público, entre ellos los de director general del Parque Móvil del Estado, director de Relaciones Laborales de AENA, director gerente de la Comisión Nacional de Energía, director de la Gerencia de la Biblioteca Nacional, subdirector general de Relaciones Laborales de la Dirección General de la Función Pública y subdirector de Administración del Consejo de Seguridad Nuclear.

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