Por segundo año consecutivo, Airbus vuelve a ser nominada como empresa más atractiva de Francia para trabajar, según la encuesta Palmarès Employeurs 2012 organizada por el portal de empleo RegionsJob y llevada a cabo por OpinionWay Institute.
El premio da testimonio de la innovadora política de Recursos Humanos del fabricante de aviones. Unos 12.000 usuarios de este portal (trabajadores activos y que buscan empleo), evaluaron las empresas más atractivas para trabajar en Francia siguiendo criterios como oportunidades profesionales y de promoción, imagen de la empresa empleadora, diversidad y gestión. Airbus ocupó el primer puesto entre una lista de casi 1.000 empresas que fueron evaluadas entre marzo y mayo de 2012.
El fabricante de aviones obtuvo una alta puntuación por su excelente imagen en su sector, innovación y perspectivas brillantes de futuro.
"Es un honor para Airbus recibir este premio que recoge el fruto de la política de recursos humanos de la empresa. Como fabricante líder de aviones, Airbus ofrece un ambiente de trabajo estimulante y oportunidades profesionales que atraen a los mejores talentos de todo el mundo", dijo Thierry Baril, vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos de EADS y Airbus. "El diseño y la producción de los aviones más ecoeficientes a escala mundial, basándonos en tecnología punta y un elevado nivel de innovación, es el reto que ofrecemos a aquellos que están deseando unirse a nosotros".
Durante este año, Airbus tiene previsto contratar más de 4.000 profesionales con experiencia y jóvenes licenciados de todo el mundo, 2.000 de ellos en Francia. La empresa ofrece, además, 3.000 becas en sus plantas a nivel global. Con cerca de 5.000 traslados internos, Airbus ofrece a sus empleados oportunidades reales de desarrollo y promoción. La diversidad y el desarrollo de competencias, el reconocimiento de la aportación de cada empleado y el continuo compromiso de sus colaboradores son elementos clave en la política de Recursos Humanos de Airbus.
Airbus, el fabricante líder de aviones, cuenta con una plantilla de unos 55.000 empleados de más de 120 nacionalidades distintas.
